Podpora po skončení zaměstnání ve zkušební době

To, zda budete mít nárok na podporu a případně po jak dlouhou dobu, záleží na několika faktorech. Nejprve musí být splněna základní podmínka, že po skončení současného zaměstnání ve zkušební době, budete splňovat minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění, za poslední dva roky (předchozích 24 měsíců).

Pokud jste v předchozím zaměstnání pracovala delší dobu, tak byste to splňovat měla, i když jste nedávno byla nějakou dobu nezaměstnaná. Píšete, že při předchozí nezaměstnanosti, jste čerpala podporu 4 měsíce. To by mělo znamenat, že jste podporu nevyčerpala celou. V závislosti na vašem věku, máte nárok na podporu po dobu 5 až 11 měsíců.

V případě, že jste tedy nečerpala podporu po maximální dobu (neuplynula vám celá podpůrčí doba) a nyní byste v novém zaměstnání pracovala alespoň 3 měsíce, pak byste měla nárok opět na celou dobu podpory v nezaměstnanosti, podle vašeho věku.

Pokud ale zaměstnání ukončíte ještě ve zkušební době – tj. v novém zaměstnání budete pracovat kratší dobu než 3 měsíce, pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti pouze po zbytek doby, který jste u předchozí doby nezaměstnanosti nevyčerpala.