Po rodičovské dovolené na pracovní úřad

Pokud tomu rozumím správně, tak jste před narozením dítěte podnikala jako OSVČ, a následně podnikání přerušila (nebo ukončila, nevím), a nyní jste doma s dítětem. Dostáváte rodičovský příspěvek, který vám nyní bude končit.

V tomto případě, se nedá mluvit o tom, že by vám končila rodičovská dovolená – na rodičovskou dovolenou mají nárok pouze zaměstnanci. Rodičovská dovolená, je pracovní volno, které zaměstnanci poskytuje zaměstnavatel.

Po skončení rodičovského příspěvku, ale určitě můžete jít na Úřad práce, a měla byste mít i nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Doba péče o dítě (případně až do jeho 4 roků), se počítá jako doba důchodového pojištění. Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se tedy péče o dítě, počítá jako „náhradní doba zaměstnání“. Díky tomu splňujete podmínku „minimální odpracované doby“ 12 měsíců za poslední dva roky.

Vzhledem k tomu, že jste ale fakticky nikde nepracovala, tak se při stanovení výše podpory, nedá vycházet z nějakého vašeho průměrného příjmu (rodičovský příspěvek, který jste teď měla, nehraje pro výpočet podpory, vůbec žádnou roli).