Kolik je nemocenská během rizikového těhotenství – jak se vypočítá?

O pracovní neschopnosti během rizikového těhotenství, rozhoduje váš ošetřující lékař (gynekolog). Pokud lékař shledá důvody, pro pracovní neschopnost, pak vám vystaví neschopenku, a v pracovní neschopnosti pak můžete být až do porodu, resp. do začátku mateřské dovolené (či do zahájení PPM).

Pracovní neschopnost („neschopenka“) z důvodu rizikového těhotenství, se v ničem neliší od jiné běžné pracovní neschopnosti, z důvodu nějaké nemoci či úrazu.

Podmínky, pro nárok na nemocenské dávky jsou stejné. Výpočet výše náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele, nebo nemocenských dávek od státu, je identický. Stejná jsou i všechna omezení, spojená s neschopenkou (například doba povolených vycházek, apod.).

Během pracovní neschopnosti, dostáváte nejprve náhradu mzdy od zaměstnavatele. Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti, vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy, ve výši 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku.

Dostáváte zaplaceny pouze „pracovní dny“ (neodpracované hodiny). Průměrný výdělek, se obvykle určuje z předchozího kalendářního čtvrtletí (aktuálně by se jednalo o měsíce duben – červen).

Od 15 dne neschopenky, pak dostáváte nemocenské dávky od státu (ČSSZ). Ty jsou již vypláceny za každý kalendářní den (včetně víkendů nebo státních svátků). Výše nemocenské se také postupně mění – zvyšuje se.