Přechod z mateřské na rodičovský příspěvek po skončení smlouvy na dobu určitou

K datu ukončení pracovního poměru (zřejmě k 31. 12. 2023), vám bude končit i mateřská dovolená. Neznamená to ale žádnou velkou změnu. I nadále budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. A i nadále za vás bude zdravotní pojištění platit stát.

Při ukončení pracovního poměru, máte nárok na proplacení nevyčerpané dovolené od zaměstnavatele (nárok na dovolenou, vám vzniká i za dobu na mateřské dovolené).

Na PPM, je nárok po dobu 28 týdnů (196 dní, jedno dítě) nebo 37 týdnů (259 dní, dvojčata nebo vícerčata). PPM vám tedy bude končit přibližně na začátku března 2024 (pokud by se vám narodila dvojčata, tak až někdy v květnu 2024).

Před skončením PPM, si půjdete na Úřad práce vyřídit rodičovský příspěvek (žádost je možné podat i přes internet, bez návštěvy na ÚP – viz online aplikace pro rodičovský příspěvek).

Na vyřízení žádosti o sociální dávky, má obecně Úřad práce lhůtu 30 dní (minimálně poslední rok, ale některé úřady práce nestíhají, a část žádostí vyřizují se zpožděním), takže je lepší začít řešit rodičovský příspěvek alespoň cca měsíc předem.