Jaká je minimální podpora v nezaměstnanosti v roce 2023 (pro zaměstnance i pro OSVČ)

Při ukončení zaměstnání (výpovědí nebo dohodou), může být nárok na podporu od Úřadu práce. Musí být splněny příslušné podmínky, jako je minimální odpracovaná doba 12 měsíců za poslední dva roky, a případně i další.

Podpora v nezaměstnanosti (nebo i ta, na kterou je nárok při rekvalifikaci), se obvykle vypočítá z průměrného čistého příjmu v posledním zaměstnání:

První dva měsíce na ÚP je nárok na 65% z průměrného výdělku
Další dva měsíce na ÚP je nárok na 50% z průměrného výdělku
Zbytek doby (celkem 5 až 11 měsíců) je nárok na 45% z průměrného výdělku

V některých případech, je ale podpora snížena na 45% po celou dobu. Platí to pro situace, kdy bylo zaměstnání ukončeno dohodou nebo výpovědí od zaměstnance bez vážného důvodu.

Pro podporu v nezaměstnanosti je stanovena i maximální částka. V roce 2023 je to maximálně 22 798 Kč měsíčně (při rekvalifikaci to může být maximálně 25 549 Kč).