Daňovou slevu na dítě, si může u zaměstnavatele/v daňovém přiznání, uplatnit vždy jen jeden z rodičů. Uplatnění nezabavitelné částky, za vyživované osoby, je ale něco úplně jiného. Při výpočtu nezabavitelné částky, při exekuci nebo insolvenci, je možné započítat všechny vyživované osoby, oběma manželům/rodičům. Například pokud by dva manželé, byli oba v exekuci nebo insolvenci, tak se u každého z nich, mezi vyživované osoby započítá druhý…
Na příspěvek na bydlení, můžete mít nárok, pokud budete splňovat příslušné podmínky (viz. zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragrafy 24 až 28). Žádost může podat ten, kdo má v bytě uzavřenou platnou nájemní smlouvu (nesmí se jednat o podnájem), nebo případně majitel domu/bytu v osobním vlastnictví, nebo i u družstevního bytu. To, kde máte trvalé bydliště, pak nehraje roli. U příspěvku…
Prodloužení výpovědí doby, o dobu pracovní neschopnosti, se vztahuje na případy, kdy vám výpověď dává zaměstnavatel. Během doby, kdy jste v pracovní neschopnosti (na neschopence), se na vás vztahuje ochranná doba, během které nesmíte dostat výpověď, ze strany zaměstnavatele (výjimkou jsou situace, kdy například odchází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části). Pokud dostanete výpověď ze strany zaměstnavatele, a běží vám výpovědní lhůta, a vy onemocníte (jste v pracovní…
Klasické nebankovní půjčky (nebo i ty od banky), nabízí obvykle pouze možnost bezhotovostní výplaty půjčky, na bankovní účet. Existuje ale jedna výjimka, kde se objedete i bez bankovního účtu. A půjčku si můžete nechat vyplatit v hotovosti na bezince. Šance i pro lidi s exekucí, jak mít peníze v hotovosti na ruku, ještě dnes. Tato nebankovní společnost, poskytuje jak bezhotovostní úvěry, tak i půjčky v hotovosti….
Po skončení rodičovské, se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce. Po skončení rodičovské, máte standardně nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to i bez ohledu na to, že jste posledních několik roků, byla jen doma s dítětem a nebyla nikde zaměstnaná. Doba na rodičovské dovolené, resp. doba, kdy je vám vyplácen rodičovský příspěvek, se považuje za náhradní dobu důchodového pojištění. Z pohledu nároku na podporu…
Postup vašeho zaměstnavatele je korektní a v souladu se Zákoníkem práce (zákon číslo 262/2006 Sb.). Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost umístit vás na stejnou pracovní pozici, pouze po ukončení mateřské dovolené. Ta se bere podobně jako neschopenka, po které (byť by byla dlouhodobější), se také vždy vracíte na stejné pracovní místo. § 47 Nastoupí-li zaměstnanec po skončení výkonu veřejné funkce nebo činnosti pro odborovou…
Na odstupné po výpovědi ze zaměstnání, je nárok v závislosti na počtu odpracovaných roků, nebo v závislosti na důvodu ukončení pracovního poměru. Pokud se jedná o „běžnou“ výpověď ze zaměstnání, podle paragrafu 52, odstavec a až c, zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), tj. pro nadbytečnost, reorganizaci nebo rušení zaměstnavatele, tak máte nárok na odstupné ve výši 1 – 3 násobky průměrného měsíčního výdělku: Pokud…
Získat rychle peníze, když je nutně potřebujete, může být někdy hodně složité. Banky obvykle půjčí jen těm, kdo mají pravidelný příjem ze zaměstnání. Nebankovní společnosti, zase nabízí poměrně nevýhodné podmínky. Jednou z možností, jak si rychle půjčit peníze (třeba i v hotovosti), nabízí i tato půjčka. Můžete zde dostat až 30 000 Kč, v podstatě ihned. Peníze je možné dostat i v hotovosti, během velmi krátké doby. Půčka je určena…
Ani během insolvence (oddlužení), vám pochopitelně nikdo nemůže zakázat, že nesmíte být nemocný. Stejně tak můžete během oddlužení přijít třeba o práci a nějakou dobu brát podporu v nezaměstnanosti, apod. Tyto situace během insolvence běžně nastávají. V případě, že jste v dočasné pracovní neschopnosti (na neschopence), tak se zpravidla sníží váš příjem, a může dojít k situaci, že z nemocenské není možné provést srážky na insolvenci. Podobně jako u…
Pro nárok na „mateřskou“ (PPM – peněžitá pomoc v mateřství), musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1, V době začátku „mateřské“ (PPM), musíte splňovat podmínku účasti na nemocenském pojištění, v délce 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. Tím, že byste měla být před případnou mateřskou, více než 1 rok v zaměstnání, byste měla tuto podmínku bez problémů splňovat (jako účast na nemocenském pojištění, se…