Pokud se následkem úrazu či dlouhodobé nemoci, sníží schopnost pracovat, pak vzniká nárok na invalidní důchod. Podle toho, o kolik je snížena schopnost vykonávat práci, se rozlišují 3 stupně invalidity: stupeň invalidity – schopnost práce je snížena o 35% až 49% stupeň invalidity – schopnost práce je snížena o 50% až 69% stupeň invalidity – schopnost práce je snížena o 70% a více Dříve se…
Asi každý člověk spí trochu jinak (a není to jen o poloze, ve které usínáme). Někomu stačí kratší spánek, někdo potřebuje spát déle. Je nesporným faktem, že velká většina dospělých lidí, spí spíše méně, než by měla. Na tom, jak dobře jsme se vyspali, se podílí jak délka samotného spánku, tak i to, kdy se budíme (jsme probuzeni). Pokud se vzbudíme v nevhodné části spánku, tak…
Na začátku roku 2021, byl schválen nový zákon, který by měl umožnit lidem v exekuci založení nového chráněného účtu. Na tento chráněný bankovní účet, by si lidé mohli nechat posílat například nezabavitelnou část výplaty, nebo sociální dávky (a jiné příjmy, které ze zákona nepodléhají exekuci). Tyto peníze na chráněném účtu, by jim exekutor nesměl zabavit. A lidé se exekucí, by s nimi mohli „normálně“ disponovat – vybrat…
Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 50 a dále. Postup určení průměrného výdělku je dán zákoníkem práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 351 a dále. Průměrný výdělek se stanovuje na základě předchozího kalendářního čtvrtletí. Pokud byste tedy ukončila zaměstnání v dubnu 2021, pak se průměrný výdělek stanoví na základě příjmu v lednu…
Chráněný účet při exekuci, mělo být původně možné založit už od začátku dubna. Novela příslušného zákona měla začít platit od 1. 4. 2021. Na poslední chvíli byl ale schválen odklad o 3 měsíce, takže chráněný účet bude možné založit až od začátku července 2021. Změna, která byla 31. 3. 2021 schválena Senátem, odsouvá účinnost původní novely zákona až na začátek července – na 1. 7….
Mezi základní podmínky, pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), patří především minimální doba účasti na nemocenském pojištění. A to minimálně 270 kalendářních dní, za poslední dva roky před začátkem PPM. U OSVČ pak z toho musí být nejméně 180 dní účasti na nemocenském pojištění v posledním roce, před začátkem PPM. Jako OSVČ se můžete přihlásit k placení dobrovolného nemocenského pojištění v podstatě kdykoliv,…
Je potřeba rozlišovat mezi mateřskou dovolenou a peněžitou pomocí v mateřství: Mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel. Nárok na mateřskou dovolenou budete mít, pokud v době před porodem (6-8 týdnů) a následně i po porodu, budete zaměstnaná. Pak vám podle zákoníku práce, musí zaměstnavatel poskytnout mateřskou dovolenou (zde účast na nemocenském pojištění v zásadě nehraje žádnou roli). Peněžitá pomoc v mateřství je dávka…
V zákoně o kompenzačním bonusu (zákon číslo 95/2021 Sb.), se mluví o tom, že musíte být OSVČ podle zákona o důchodovém pojištění. Podle zákona o důchodovém pojištění (zákon číslo 155/1995 Sb.), se ta OSVČ považuje osoba: Která vykonává samostatně výdělečnou činnost Nebo která spolupracuje při výkonu samostatně výdělečné činnosti a lze na ni rozdělovat příjmy a výdaje Která ukončila povinnou školní docházku a dosáhla alespoň 15…
Dělá vám problémy, „vykopat“ se ráno ven z postele? Nejraději byste otravný budík, který vás nutí vstát, vyhodili ven z okna? Na tom, zda se ráno vzbudíte s dobrou náladou, vyspalí do růžova, nebo s pocitem nevyspání a naštvaností na celý okolní svět, se podílí více faktorů. Na tom, jak se nám po ránu vstává, se podílí náš věk nebo aktuální zdravotní stav. Velkou roli ale hrají i…
Nejprve si dovolím menší upřesnění. Aktuálně zcela určitě nejste na rodičovské dovolené. Pokud vaše zaměstnání skončilo ještě před nástupem na PPM, tak jste momentálně bez zaměstnání a zřejmě pobíráte rodičovský příspěvek. Rodičovská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou zaměstnancům poskytuje zaměstnavatel. A to není váš případ. Termín 3 narozenin dítěte (kdy běžně končí rodičovská dovolená), je pro vás tedy irelevantní. Podstatné je pro…