Obecně platí, že na sociální dávky (mezi které spadá i příspěvek na bydlení), nebo případně i na další podporu od státu mohou, mít nárok i osoby v exekuci (nebo i lidé v insolvenci). U většiny sociálních dávek (neplatí to ale u všech), se při posuzování nároku na danou dávku, obvykle hodnotí i výše příjmu. U lidí v exekuci (nebo i u těch, kdo jsou v insolvenci), se jako příjem…
Minimální hrubá měsíční výplata, je v roce 2023 stanovena na 17 300 Kč (103,80 Kč za hodinu). Pro rok 2024, se aktuálně plánuje poměrně výrazné zvýšení. Od 1. ledna 2024, by se mohla minimální mzda zvýšit minimálně o 9,2% (nebo dokonce až o 12,1%). Během září 2023, představilo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) první návrh na zvýšení minimální mzdy. Ministerstvo předložilo dvě varianty, kolik by mohla…
Při standardní výpovědi (od zaměstnance nebo od zaměstnavatele), končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní doby. Výpovědní lhůta je obvykle 2 měsíce (může být domluvena i delší), a začíná až od začátku dalšího kalendářního měsíce (po doručení výpovědi). Okamžitá výpověď, je možná také. Ale spíše jenom ve výjimečných případech: Ze strany zaměstnavatele to může být z důvodu hrubého porušení pracovně právních předpisů, nebo při odsouzení k nepodmíněnému…
Definitivní schválení novely zákoníku práce, se sice trochu zdrželo (Senát vracel novelu zpět do Parlamentu, mimo jiné i kvůli přesčasům ve zdravotnictví). Nyní je už ale vše vyřešeno, a většina změn začíná platit už od začátku října 2023. Pouze dohodáři, si budou muset počkat s nárokem na dovolenou až na začátek nového roku (na dovolenou, bude u dohody DPP a DPČ nárok až od 1. 1….
V klasickém pracovním (nebo služebním) poměru, vzniká účast na nemocenském pojištění ihned při nástupu do nového zaměstnání, po zahájení výkonu pracovní činnosti. Pokud jste v novém zaměstnání začal vykonávat práci (což jste zřejmě začal, vzhledem k tomu, že jste zaměstnaný již minimálně 3 dny), pak pro vás platí stejné podmínky pro nárok na neschopenku a nemocenskou, jako pro všechny ostatní zaměstnance. Aktuálně tedy máte nárok…
Na ošetřovné může být nárok i u dětí nad 10 roků. Podle příslušného zákona (zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění – viz paragraf 39 a další) je na ošetřovné nárok jak u dětí do 10 roků, tak i u starších dětí nebo u dospělých. Podle podmínek, jsou rozlišovány dvě skupiny případů, kdy je nárok na OČR: 1) Děti do 10 roků = u…
Nezabavitelné minimum, se naposledy zvyšovalo od začátku roku 2023 (od 1. 1. 2023 se nezabavitelná částka zvýšila na 13 638 Kč; za dítě/manžela/manželku to bylo 3409,50 Kč). Během roku 2023, už žádná další změna neproběhla (a do konce roku už ani neproběhne). Další zvýšení nezabavitelné částky, se dá očekávat od začátku roku 2024. Od 1. ledna 2024, by se mohlo zvýšit životní minimum. A také i…
O změnu zdravotní pojišťovny si může požádat každý – i důchodce, dítě (žádost vyřizují rodiče), studenti, nezaměstnaní, podnikatelé (OSVČ, živnostníci), …. prostě kdokoliv. I ten, kdo má u své zdravotní pojišťovny nějaký dluh. Za změnu zdravotní pojišťovny se nic neplatí. Placení zdravotního pojištění je povinné ze zákona. Za někoho platí zdravotní pojištění stát. Za zaměstnance odvádí zdravotní zaměstnavatel. A podnikatelé (OSVČ) si musí platit zdravotní…
Zaměstnancům, platí nemocenskou prvních 14 dní jejich firma (zaměstnavatel). Náhrada mzdy za nemoc (na kterou je nárok během prvních 14 dní neschopenky), se ale týká jenom těch, kdo jsou v pracovním poměru. Na náhradu mzdy, není nárok po skončení zaměstnání. Nárok na tuto „nemocenskou“ nemají ani OSVČ nebo nezaměstnaní. Nárok není ani během neplaceného volna, nebo v dalších případech. Výpočet náhrady mzdy za nemoc (nemocenské od zaměstnavatele)…
Na podporu v nezaměstnanosti, může mít někdy nárok i důchodce. Platí to například pro invalidní důchodce (I. a II. stupeň), nebo u vdovského a vdoveckého důchodu. Nárok na podporu může být i u předdůchodu, nebo když je nárok na výsluhovou rentu (zde je ale omezení – viz dále). Na podporu v nezaměstnanosti naopak nemohou mít nárok starobní důchodci (řádný starobní důchod). Nárok není ani během předčasného…