Top-články.org

Možnost doplacení dobrovolného důchodového pojištění

Důchodové pojištění za zaměstnance zpravidla platí zaměstnavatel (sociální pojištění) – výjimkou může být práce na dohodu DPP nebo DPČ, při nízkém příjmu. Podnikatelé si platí důchodové pojištění sami (sociální pojištění pro OSVČ). Kromě toho je možná platba i dobrovolného důchodového pojištění – pouze ale v některých případech: V době evidence na Úřadu práce (kdy není nárok na podporu v nezaměstnanosti) V době studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké…

5 důvodů proč nezapomenout na cestovní pojištění před dovolenou 2023

Léto se už pomalu blíží, a brzy bude začínat doba letních dovolených. Jednou z mnoha věcí, které je dobré vyřešit před odjezdem na dovolenou je i výběr správného cestovního pojištění. Pokud si říkáte, k čemu je dobré cestovní pojištění – pak vám nabízíme 5 dobrých důvodů, proč se ho nevyplácí podceňovat. Cestovní pojištění má smysl i při tuzemské dovolené (dovolená v ČR). U dovolené v zahraniční je to nezbytnost…

Ukončení zaměstnání během OČR – můžu dostat výpověď, když jsem doma s dítětem?

Během pracovní neschopnosti (když je zaměstnanec na neschopence), nebo i v době, kdy pečuje o nemocné dítě (během OČR), vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď. V zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), je v paragrafu 53 uvedeno několik situací, během kterých zaměstnanec nesmí dostat výpověď: Během neschopenky (nebo v době nařízené karantény) V době kdy je žena těhotná nebo čerpá mateřskou dovolenou V době kdy je zaměstnanec na rodičovské nebo otcovské dovolené…

Podpora v nezaměstnanosti 2023 – zpřísnění podmínek při opakované podpoře

Od začátku roku 2023, se zvýšila maximální podpora v nezaměstnanosti na 22 798 Kč (při rekvalifikaci je to až 25 549 Kč). Reálná podpora od Úřadu práce, je ale podstatně nižší. Nezaměstnaní dostávají od státu v průměru 10 012 Kč (cca 12% lidí má podporu jen asi 4 500 Kč). Od roku 2024, by se měly zpřísnit podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Kdo bude chtít dostat podporu opakovaně, bude muset…

Kalkulačka výplaty 2023: Výpočet čisté mzdy v zaměstnání od 1. 1. 2023

Od začátku roku 2023, dochází k několika změnám, které budou mít vliv na výpočet výplaty v zaměstnání. Od 1. 1. 2023 se zvyšuje minimální mzda (zvýšení o 1100 Kč na 17 300 Kč). Díky tomu se zvýší i minimální zaručená mzda (letos to ale bude jenom u první a osmé skupiny, většině zaměstnanců se zaručená mzda nemění). V souvislosti se zvýšením minimální mzdy, se zvyšuje i…

Kalkulačka exekuce 2023 – výpočet exekuční srážky a nezabavitelná částka (zvýšení od ledna)

Dlužníkům s exekucí na mzdu (plat) se v roce 2023 zvyšuje nezabavitelná částka. Základní nezabavitelné minimum, se zvýší od 1. 1. 2023 o 2534 Kč. Ke zvýšení dochází díky růstu normativních nákladů na bydlení (od ledna platí nové tabulky, bylo schváleno i mimořádné zvýšení), a díky zvýšení životního minima. Mění se i vzorec pro výpočet nezabavitelné částky. Nezabavitelné minimum pro výpočet exekuce, se vypočítá z…

Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2023

Na mateřskou dovolenou (MD), je nárok po dobu 28 týdnů (196 dní), pokud se vám má narodit jedno miminko. Nebo po dobu 37 týdnů (259 dní), pokud čekáte dvojčata (nebo dokonce vícerčata). Pokud by čerpal mateřskou dovolenou muž (otec dítěte), nebo pokud by se jednalo o případ převzetí dítěte do péče, pak je na MD nárok po dobu 22 týdnů (154 dní). Peněžitá pomoc v mateřství…

Kalkulačka otcovská 2023 – placená dovolená pro tatínky po porodu

Po narození dítěte, má otec (tatínek), nárok na placenou dovolenou. Ihned po porodu, může být doma s manželkou a dítětem – až po dobu 14 kalendářních dní. Na placenou otcovskou dovolenou, mohou mít nárok jak zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP/DPČ), tak i podnikatelé (OSVČ, pokud si platí nemocenské pojištění). Během otcovské dovolené, dostávají tatínkové, to samé co maminky během mateřské….

Výpočet podpory 2023: Kolik dostanu na Úřadu práce?

Při ztrátě zaměstnání, je nárok na podporu od státu – podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce. Na podporu je nárok po dobu 5 – 11 měsíců. Výpočet podpory, vychází z průměrného čistého měsíčního výdělku v posledním zaměstnání. Hlavní podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba 12 měsíců za poslední 2 roky. Vláda ale plánuje změnu – zpřísnění podmínek pro nárok na podporu (viz dále). V následující…

Náhradní výživné od státu (alimenty od Úřadu práce) – prodloužení na 4 roky

Pokud jeden z rodičů neplatí alimenty (výživné), pak je možné se obrátit na Úřad práce a požádat si o náhradní výživné od státu. Musí být ale splněno několik podmínek. Náhradní výživné, je až 3 000 Kč pro jedno dítě, a nárok může být až 2 roky. V polovině roku 2023, se bude projednávat změna zákona – náhradní výživné by se nově mělo prodloužit až na 4 roky…

Top články

Top-články.org Profile

Submitted

Stories

Wrote

Comments

Voted