Mateřská a rodičovská

6
Konec rodičovské dovolené a návrat do zaměstnání – na co mám nárok?

Konec rodičovské dovolené a návrat do zaměstnání – na co mám nárok?

Přímo v zákoně je uvedeno, že rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Následující pracovní den (po skončení rodičovské dovolené), se tedy zaměstnanec vrací do zaměstnání. Je rozdíl, jestli se žena vrací do zaměstnání zpět po skončení mateřské dovolené, nebo po skončení rodičovské dovolené. Po skončené mateřské dovolené (nebo případně i po skončené neschopenky), má zaměstnavatel povinnost, dát vám původní pracovní místo – vracíte se…

18
Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2022

Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené (PPM) v roce 2022

Během mateřské dovolené (když se vám narodí dítě), máte obvykle nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste dostávali během mateřské dítě v roce 2022. Po skončení mateřské pak zpravidla následuje rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Na mateřskou dovolenou mají nárok zaměstnanci. To je dáno zákoníkem práce, zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout mateřskou dovolenou. Stejně jako následnou rodičovskou dovolenou….

24
O kolik se zvýší mateřská (PPM) a rodičovská (rodičovský příspěvek) v roce 2022?

O kolik se zvýší mateřská (PPM) a rodičovská (rodičovský příspěvek) v roce 2022?

Od začátku roku 2022, začínají platit nové redukční hranice, které se používají pro výpočet výše mateřské (peněžité pomoci v mateřství). Díky zvýšení redukčních hranic od 1. 1. 2022, by tak část nastávajících maminek, mohla mít v roce 2022, nárok na  mateřskou, než jak by tomu bylo v roce 2021. Zvýšení mateřské v roce 2022, může být i poměrně výrazné. Například u těhotné zaměstnankyně s průměrnou…

8
Přechod z RD na MD – jak se počítá PPM na druhé dítě?

Přechod z RD na MD – jak se počítá PPM na druhé dítě?

Pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) na druhé dítě, a pro výpočet její výše, je podstatné to, zda jste nyní opravdu na rodičovské dovolené (RD). Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, poskytované zaměstnavatelem, zaměstnancům v souvislosti s péčí o dítě. Rodičovská dovolená, končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Během rodičovské dovolené, jste stále zaměstnancem (a kromě vzácných výjimek ani nemůžete…

8
Kalkulačka: Kdo má nárok na porodné v roce 2022

Kalkulačka: Kdo má nárok na porodné v roce 2022

Porodné je sociální dávka, na kterou můžete mít nárok, při narození prvního nebo druhého dítěte. Pokud se vám ale narodí už třetí, nebo i další dítě, tak už na porodné nárok není. Na porodné dosáhnou především rodiny (nebo samoživitelky), které mají nízký (nižší) průměrný (čistý) měsíční příjem. Limitem pro nárok na porodné je 2,7 násobek životního minima. Životní minimum, se naposledy zvyšovalo od 1. 4….

14
Kalkulačka otcovská 2022 – placená dovolená pro tatínky po porodu

Kalkulačka otcovská 2022 – placená dovolená pro tatínky po porodu

Po narození dítěte, má otec (tatínek), nárok na placenou dovolenou. Do konce roku 2021, je nárok pouze na 7 dní placené dovolené po porodu. Od 1. 1. 2022 se otcovská dovolená prodlouží na 2 týdny (14 dní placené otcovské dovolené). Na placenou otcovskou dovolenou, mohou mít nárok jak zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP/DPČ), tak i podnikatelé (OSVČ, pokud si platí…

7
Nárok na MD – smlouva na dobu určitou a nemocenská

Nárok na MD – smlouva na dobu určitou a nemocenská

Účast na nemocenském pojištění (která je podstatná pro nárok na „mateřskou“), vzniká u zaměstnanců, po nástupu do nového zaměstnání. A trvá až do skončení pracovního poměru. Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, mateřská) je požadováno, abyste při nástupu na PPM (v době 6 až 8 týdnů před porodem), měla účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky. Pokud by…

9
Těhotenství po skončení studia – nezaměstnaná na Úřadu práce

Těhotenství po skončení studia – nezaměstnaná na Úřadu práce

Pokud vaše přítelkyně nedávno dokončila studium, a zatím nikde nepracovala (a do porodu pracovat nebude), tak jí s největší pravděpodobností nevzniká nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Mezi podmínky pro nárok na „mateřskou“ (PPM), patří mimo jiné i minimální doba účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední dva roky. Tato podmínka, by možná mohla být splněna. Pokud vaše přítelkyně dokončila studium na střední nebo…

6
Nárok na mateřskou u druhého dítěte během rodičovské

Nárok na mateřskou u druhého dítěte během rodičovské

Pokud jste během rodičovské dovolené stále zaměstnaná (máte pracovní poměr na dobu neurčitou, a zaměstnavatel vám v podstatě nemůže dát výpověď, kromě několika málo vzácných výjimek), pak je to u vás s nárokem na mateřskou jednoduché. Pokud budete během rodičovské dovolené znovu těhotná, tak byste v příslušné době (6 až 8 týdnů před porodem), ukončila rodičovskou dovolenou, a ihned zahájila mateřskou dovolenou. Současně by vám…

14
Kalkulačka PPM: peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2022

Kalkulačka PPM: peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ 2022

Na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), mohou mít nárok nejenom zaměstnané těhotné ženy (a v určitých případech i muži), ale nárok mají i podnikatelky (OSVČ). Musí ovšem splnit příslušné podmínky. Základní podmínkou pro OSVČ, je placení nemocenského pojištění. Zaměstnancům vzniká nárok na nemocenské dávky (kam spadá jak samotná nemocenská, tak i ošetřovné, otcovská nebo právě peněžitá pomoc v mateřství), už jen díky tomu, že jsou zaměstnáni. Podnikatelé…