Brigáda během nemocenské

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

Během samotné mateřské dovolené, obvykle zůstáváte stále zaměstnaná u původního zaměstnavatele, a máte pouze specifickou formu neplaceného volna (mateřskou dovolenou). Z titulu samotné mateřské dovolené, nevyplývají žádná omezení, pro možnost práce u jiného zaměstnavatele, nebo pro možnost podnikání, apod. Platí zde jen obecná omezení stanovená zákoníkem práce, kdy výkon pracovní činnosti pro jinou firmu, která má stejný předmět činnosti, jako vaše současná firma, podléhá schválení u…

Pracovní neschopnost a nemocenská – vícero zaměstnavatelů

Pracovní neschopnost (neschopenka) se vždy váže ke konkrétnímu zaměstnání. Pokud máte více zaměstnání, pak je možné, aby byla neschopenka vystavena jenom pro jedno zaměstnání. Nebo je možné, abyste měla dvě neschopenky pro obě zaměstnání. Během neschopenky, nesmíte vykonávat zaměstnání, pro které je neschopenka vystavena (a ze kterého vám plyne nárok na nemocenské dávky). Během neschopenky, máte dále povinnost dodržovat léčebný režim (a všechny další povinnosti…

Neschopenka v zaměstnání na HPP – možnost podnikání jako OSVČ vedlejší

Neschopenka se vystavuje vždy pro konkrétní zaměstnání. Pokud má někdo dvě zaměstnání, pak může mít neschopenku jenom pro jeden pracovní poměr, a druhý je možné (s omezením) vykonávat (neplatí to ale vždy). Podobné je to i v situaci, kdy se jedná o kombinaci zaměstnání na HPP, a k tomu podnikání jako OSVČ – vedlejší činnost. Pokud byste si jako OSVČ platila nemocenské pojištění, pak byste…

Změna místa výkonu práce během pracovní neschopnosti

Změna místa výkonu práce, je možná pouze na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jednostranná změna místa výkonu práce – bez souhlasu zaměstnance – není možná. Je otázkou, co vám tedy zaměstnavatele poslal? Změna místa výkonu práce, se obvykle provádí uzavřením dodatku k pracovní smlouvě. Pokud vám tedy zaměstnavatel poslal takový dodatek k pracovní smlouvě, s tím že jej máte podepsat a poslat zpět, pak se ale nejedná…

Neschopenka pouze na 1 HPP ze 2 HPP

Pracovní neschopnost (neschopenka) se vztahuje ke konkrétnímu zaměstnání. S ohledem na váš zdravotní stav, tedy můžete být v pracovní neschopnosti jenom v jednom zaměstnání. Nebo můžete mít dvě neschopenky, pro obě zaměstnání. Záleží to na vašem zdravotním stavu, a na posouzení vašeho lékaře. Záleží i na tom, jestli je možné skloubit podmínky neschopenky, s výkonem práce v druhém zaměstnání. Možnost, mít pouze jednu neschopenku (pro…

Nástup na mateřskou dovolenou ze dvou zaměstnání

Co se týká nároku na PPM z obou zaměstnání, tak tam záleží na tom, zda jsou/budou v obou zaměstnáních splněny příslušné podmínky. Při souběhu více zaměstnání, musí být podmínky splněny v každém ze zaměstnání samostatně. V zaměstnání, kde máte rodičovskou dovolenou, by měly být splněny podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství. U druhého zaměstnání ale záleží na tom, jestli i zde je splněna…

Odměna člena výboru SVJ při mateřské

Nárok na „mateřskou“ (přesněji peněžitou pomoc v mateřství), vám vzniká na základě účasti na nemocenském pojištění v zaměstnání (případně i na základě podnikání, apod.). Na rozdíl od „rodičovské“ (rodičovský příspěvek), jsou s PPM spojena určitá omezení. Ale ta se vztahují pouze k danému zaměstnání (nebo podnikání), na jehož základě vznikl nárok na PPM. Během doby, kdy vám bude vyplácena peněžitá pomoc v mateřství (28 týdnů na jedno dítě nebo 37…

Přivýdělek a nemocenská OSVČ

Během pracovní neschopnosti, je možné v některých případech podnikat/pracovat. Neplatí to ale vždy, a pro jakoukoliv činnost. V zákoně o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., se v paragrafu 16 uvádí: § 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,…

Práce na DPP mimo domov během pracovní neschopnosti

Máte pravdu v tom, že neschopenka se váže na konkrétní zaměstnání. Pokud má někdo dvě zaměstnání, nebo například pracuje v hlavním pracovním poměru a k tomu má ještě uzavřenu dohodu DPP nebo DPČ, tak mu lékař buď musí vystavit dvě neschopenky (pro obě zaměstnání), nebo je možné mít neschopenku jen pro jedno zaměstnání a v tom druhém dále pracovat. Během neschopenky, tedy můžete vykonávat nějaké…

Brigáda během DPN v těhotenství

Ani během pracovní neschopnosti, není úplně zakázáno, abyste pracovala. Během pracovní neschopnosti, máte ale především povinnost dodržovat lékařem stanovený léčebný režim a také režim povolených vycházek. Pokud jsou tyto dvě podmínky splněny, tak můžete i během neschopenky pracovat nebo podnikat. Během neschopenky máte pouze striktně zakázáno vykonávat stejné zaměstnání, pro které vám byla vystavena neschopenka. Nesmíte tedy pro svého zaměstnavatele vykonávat stejnou pracovní činnost. Vzhledem…

Top články