Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou
Na „mateřskou“, resp. na peněžitou pomoc v mateřství může být nárok i po skončení zaměstnání (nejedná se tedy o mateřskou dovolenou, je nárok pouze na PPM). Musí být ale splněny příslušné podmínky. První podmínkou, pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění, v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky (před termínem nástupu na PPM). Pokud jste celý minulý rok…