Na nový kompenzační bonus pro OSVČ na konci roku 2021 a v roce 2022, může být nárok buď na základě poklesu příjmu (tržeb), alespoň o 30%. Pak je nárok na kompenzaci až 1000 Kč za jeden kalendářní den. Nebo může být nárok na kompenzaci za karanténu (pak není potřeba dokládat pokles příjmu) a je nárok na 500 Kč za jeden den. Žádat je možné pouze…
Zaměstnavatel nemá žádné zákonné právo, aby vás nutil do očkování. Ve výsledku, zaměstnavatel ani nemá právo na to, aby zjišťoval, zda jste nebo nejste očkovaná (ano, aktuálně to trochu komplikuje povinné testování zaměstnanců, kdy zaměstnavatel potřebuje vědět, jestli jste očkovaná nebo otestovaná). Momentálně není žádný zákonný podklad, který by zaměstnavateli umožnil, nařídit vám očkování proti COVID-19. Ministerstvo zdravotnictví, sice připravuje vyhlášku o povinném očkování. Ta…
Společnost s ručením omezeným, má vždy alespoň jednoho společníka. Pokud je váš otec jediným společníkem, pak na něj připadá 100% podíl společnosti. Tj. váš otec je společníkem s.r.o. a vztahují se na něj pravidla pro nárok na kompenzační bonus, která platí obecně pro společníky sro. Ve vašem dotazu je ale uvedeno jen málo informací, abych vám mohla říci, zda nárok na kompenzační bonus má nebo nemá….
Pokud vaše manželka vyčerpala celou podpůrčí dobu 380 dní, tak by záleželo na tom, kdy by jí byla karanténa nařízena. Pokud by to bylo například po 14 dnech zaměstnání, tak by měla nárok na 14 dní nemocenské. Pokud by to bylo třeba po 30 dnech, tak by měla nárok na 30 dní nemocenské, atd. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že k datu zahájení…
Aktuálně je poslední vyhlášený kompenzační bonus jen do 15. 2. 2021. Tj. v tyto dny (druhá polovina února 2021) na žádný kompenzační bonus nárok není (od 16. 2. 2021 a dále). Alespoň tedy podle aktuálně platných podmínek. Na druhou stranu je právě schvalován nový kompenzační bonus pro rok 2021. Ten již byl schválen vládou a v Parlamentu (18. 2. 2021) a čeká se na rozhodnutí Senátu a…
Je to tak, jak sama píšete ve svém dotazu. Záleží, jestli vám byla přímo nařízena karanténa či domácí izolace. Pak by vám měla být vystavena neschopenka a vy máte nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele, jako u jakékoliv jiné neschopenky, tj. 60%. Nebo se omezení nevztahuje přímo na vás, ale došlo pouze k uzavření provozovny, kde pracujete. A pak se jedná o překážku na straně…
Pokud pominu zákaz nočního vycházení, tak během epidemie zákaz vycházení jako takový neplatil. Vláda pouze vyhlásila omezení volného pohybu. Pravidla se průběžně měnila, ale po většinu doby platilo, že pro „cesty do zdravotnických zařízení a zařízení sociálních služeb, včetně zajištění nezbytného doprovodu příbuzných a osob blízkých, a zařízení veterinární péče“ žádné omezení neplatilo. Osobně se tedy domnívám, že jak samotný provoz vaší ordinace, tak případná…
Aktuálně se schvaluje novela zákona, která řeší krizové ošetřovné. V parlamentu byla schválena již tento týden. Nyní je potřeba ještě schválení v senátu a podpis prezidenta. Podle této novely, by pak mělo být možné čerpat ošetřovné během mimořádných opatření z důvodu epidemie i přerušovaně. Tj. několik dní být doma na ošetřovné, následně zase několik dní pracovat apod. Na konci měsíce (října, listopadu atd.), byste pak…
