Při narození dítěte, může mít otec nárok na placené volno po porodu – otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená je ale něco jiného, než situace, kdy je muž doma s dítěte na mateřské dovolené. To je jiná situace. Otcovská dovolená, je placené volno pro tatínky, v době prvních 6 týdnů po porodu (na mateřskou – PPM – může mít otec dítěte, nárok až od začátku 7 týdne po porodu)….
Po narození dítěte, může mít tatínek (otec dítěte), nárok na placenou otcovskou dovolenou. Na otcovskou je nárok, během prvních 6 týdnů po porodu. Otcovská dovolená je na 2 týdny. A je nárok na 70% hrubé mzdy (resp. výpočet je stejný, jako u peněžité pomoci v mateřství). Na otcovskou dovolenou, mohou mít nárok zaměstnanci (v pracovním nebo služebním poměru). Nebo i podnikatelé (OSVČ), pokud si platí dobrovolné…
Po narození dítěte, má otec (tatínek), nárok na placenou dovolenou. Ihned po porodu, může být doma s manželkou a dítětem – až po dobu 14 kalendářních dní. Na placenou otcovskou dovolenou, mohou mít nárok jak zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP/DPČ), tak i podnikatelé (OSVČ, pokud si platí nemocenské pojištění). Během otcovské dovolené, dostávají tatínkové, to samé co maminky během mateřské….
Od začátku roku 2022 se prodloužila placená otcovská dovolená. Zatímco do té doby, měl otec dítěte po jeho narození, nárok na jeden týden (7 dní) placené otcovské dovolené, od začátku roku 2022 je nárok na 2 týdny (14 dní). Platí to i v roce 2023. Základní podmínky pro nárok na placenou otcovskou dovolenou, se v roce 2023 nemění. Stejně jako doposud, na ni mají nárok…
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) není určena jen pro ženy. Na mateřské může být i tatínek (otec dítěte). Muž má možnost po porodu nastoupit na mateřskou dovolenou. Peněžitou pomoc v mateřství dostává 22 týdnů. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste mohli dostat během mateřské dovolené. Pro muže je výpočet stejný, jako pro ženy. Hlavní rozdíl je v délce mateřské. Žena dostává mateřskou 28 týdnů (nebo 37 týdnů…
Z důvodu prohloubení vazby na právě narození dítě, mají tatínkové nárok na placenou dovolenou. Je na ni nárok během prvních 6 týdnů po porodu, po dobu 14 dní (2 týdny). Za tuto dobu, dostanou dávku otcovské poporodní péče (otcovská). Na otcovskou dovolenou mají nárok zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují jen na dohodu DPP nebo DPČ), nebo i podnikatelé (OSVČ má nárok, pokud si…
Po narození dítěte, má otec (tatínek), nárok na placenou dovolenou. Do konce roku 2021, je nárok pouze na 7 dní placené dovolené po porodu. Od 1. 1. 2022 se otcovská dovolená prodlouží na 2 týdny (14 dní placené otcovské dovolené). Na placenou otcovskou dovolenou, mohou mít nárok jak zaměstnanci (v některých případech i ti, kdo pracují na DPP/DPČ), tak i podnikatelé (OSVČ, pokud si platí…
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) není určena jen pro ženy. Na mateřské může být i tatínek (otec dítěte). Muž má možnost po porodu nastoupit na mateřskou dovolenou. Peněžitou pomoc v mateřství dostává 22 týdnů. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik byste mohli dostat během mateřské dovolené. Pro muže je výpočet stejný, jako pro ženy. Hlavní rozdíl je v délce mateřské. Žena dostává mateřskou 28 týdnů (nebo 37 týdnů…
nes už je poměrně běžné, že se porodu účastní i nastávající tatínek. Jak to má ale otec dítěte s nárokem na placené/neplacené volno, aby se mohl zúčastnit porodu? A jak je to s placeným volnem po porodu (otcovská), nebo s případným nárokem na ošetřovné, pokud se během porodu musí start o druhé dítě? Ještě před poměrně nedávnou dobou, byla přítomnost otce u porodu, něco nepředstavitelného. V posledních letech se…