Po ukončení zaměstnání, rozhodně nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Je to vaše právo, nikoliv povinnost. Takže i když na Úřad práce půjdete až nyní, s odstupem cca 2 týdny, tak vám rozhodně nehrozí nějaké „nepříjemnosti“ nebo nějaká „sankce“. Pokud půjdete na Úřad práce nyní, tak vás zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání, až od tohoto data. Pokud byste tam šla do 3 pracovních…
Pokud byste nyní ukončila evidenci na Úřadu práce, a nastoupila do nového zaměstnání, pak by vám nevznikal nárok na další „novou“ podporu v nezaměstnanosti. Abyste měla opět nárok na podporu v nezaměstnanosti v plném rozsahu (tj. 5 – 11 měsíců, podle vašeho věku), pak byste v zaměstnání musela pracovat alespoň 3 měsíce. Pokud nyní vyčerpáte část podpůrčí doby, a následně budete pracovat jen dva měsíce,…
Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od toho, jaká je vaše průměrná čistá mzda v rozhodném období a také od toho, jakým způsobem byl ukončen pracovní poměr. Obecně platí, že za první 2 měsíce máte nárok na 65% z průměrné čisté mzdy, za druhé dva měsíce je to 50% z průměrné čisté mzdy a za další měsíce je to 45%. Počet těchto dalších měsíců je…
Podpora v nezaměstnanosti, se ve vašem případě nebude počítat ani z předchozí mzdy (kterou jste měla ještě během zaměstnání v roce 2019), a už vůbec ne z nemocenských dávek. Nemocenské dávky se nedají použít pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že jste posledních 12 měsíců byla nezaměstnaná, tak nesplňujete podmínku minimální účasti na důchodovém pojištění v délce 12 měsíců za poslední dva roky….
Na podporu v nezaměstnanosti, máte nárok ihned po skončení rodičovské dovolené (resp. po ukončení pracovního poměru, nebo pokud ukončíte pracovní poměr v novém zaměstnání třeba ještě ve zkušební době). Doba, kdy jste v zaměstnání na rodičovské dovolené, se vám započítává jako doba potřebná pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Standardně je potřeba, abyste v posledních 2 letech, měla účast na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň…
Na podporu v nezaměstnanosti v nezaměstnanosti je nárok, i po delší pracovní neschopnosti. V případě, že jste po skončení zaměstnání v pracovní neschopnosti, pak po skončení neschopenky budete mít určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nárok na podporu pro nezaměstnané vzniká v případě, že splňujete především podmínku „minimální doby v zaměstnání“. Což je minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky. Nemusí se ale jednat jen…
Možnosti legálního přivýdělku (brigády), když jste vedený na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, jsou poměrně striktně omezené. V době, kdy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, nesmíte mít žádný legální příjem. Vůbec nic. Je jedno jestli by to byla práce na DPP nebo DPČ, nebo kolik byste každý měsíc dostal. Pokud byste začal pracovat v nějakém zaměstnání (byť by to byla jen brigáda), tak…
Pokud jste nezaměstnaná, vedená v evidenci Úřadu práce a máte nárok na podporu, tak jsou vaše možnosti mít nějaký přivýdělek nebo brigádu omezené. V době, kdy dostáváte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete mít žádný legální/oficiální příjem. Pokud byste zahájila nějakou práci (byť i jen „za pár tisíc korun“, na dohodu), tak to bude znamenat, že by vám byla pozastavena výplata podpory v nezaměstnanosti. V praxi by…
V případě, že při ukončení pracovního poměru, dostanete vyplaceno odstupné, tak následně opravdu nemáte nějakou dobu nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti. Pokud jste dostala odstupné za 3 měsíce, tak první 3 měsíce na Úřadu práce, nebudete dostávat podporu v nezaměstnanosti. Takže pokud jste na ÚP evidovaná od 1. 10. 2020, pak za říjen, listopad a prosinec nevzniká nárok na podporu. Nárok na podporu budete…
Během doby, kdy jste vedená jako uchazeč o zaměstnání, můžete v omezeném rozsahu pracovat. A to v případě, že měsíční příjem nepřesáhne jednu polovinu minimální mzdy. To je aktuálně 7 300 Kč (minimální mzda v roce 2020 je 14 600 Kč). Během doby, kdy jste vedená jako uchazeč o zaměstnání, můžete pracovat v klasickém pracovním poměru (např. na zkrácený úvazek), být ve služebním poměru, nebo…