Kdo platí zdravotní pojištění na neschopence

8
Neschopenka před ukončením pracovního poměru na dobu určitou

Neschopenka před ukončením pracovního poměru na dobu určitou

Během pracovní neschopnosti, platí nemocenskou nejprve zaměstnavatel (prvních 14 dní neschopenky) a následně stát (ČSSZ platí nemocenské dávky od 15 dne na neschopence; nárok je i po skončení zaměstnání; maximální základní doba je až 380 dní). Pokud dojde k zahájení neschopenky, jen krátce před skončením pracovního poměru na dobu určitou, pak může nastat situace, kdy na nemocenskou nebude nějakou dobu nárok vůbec. Zaměstnavatel platí nemocenskou…

1
Pracovní neschopnost v těhotenství a výpověď

Pracovní neschopnost v těhotenství a výpověď

Pokud vám končí pracovní poměr na dobu určitou, pak se nejedná o výpověď. Jako těhotná, byste ani výpověď ze zaměstnání nemohla dostat (kromě výjimečných případů). Pracovní poměr na dobu určitou, ale může skončit i během vaší neschopenky, nebo i v době těhotenství. Po skončení pracovního poměru na dobu určitou, se ale pro vás bezprostředně nic nemění. I nadále bude v pracovní neschopnosti, a to zřejmě…

12
Výpověď ve zkušební době v pracovní neschopnosti

Výpověď ve zkušební době v pracovní neschopnosti

Zaměstnavatel vám zcela určitě neposlal „výpověď“. Ve zmiňovaném paragrafu 66, zákoníku práce se hovoří o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Což je něco zcela jiného než výpověď ze zaměstnání. Ano, čistě z laického pohledu je to podobné – pracovní poměr skončí. Ale z hlediska práva, je to něco velmi odlišného. Během pracovní neschopnosti, vám totiž zaměstnavatel nemůže dát výpověď (kromě specifických výjimek). Byla by…