Kolik je mateřská na druhé dítě 2022?

12
Nárok na mateřskou dovolenou a výše rodičovského příspěvku u druhého dítěte

Nárok na mateřskou dovolenou a výše rodičovského příspěvku u druhého dítěte

Pokud váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, a vy jste nyní nezaměstnaná, pak byste u druhého dítěte neměla nárok ani na mateřskou dovolenou ani na rodičovskou dovolenou. Mateřská a rodičovská dovolená, je pracovní volno (bez náhrady mzdy), které poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Pokud nejste zaměstnaná, pak nemáte žádnou dovolenou (ani běžnou, ani mateřskou, ani rodičovskou)….

8
Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

Co se týká rodičovského příspěvku, tak u něj vám zaniká nárok v měsíci, kdy vám vznikne nárok na PPM. Není možné souběžné čerpání PPM a rodičovského příspěvku. Výjimkou je situace, kdy je rodičovský příspěvek vyšší, než PPM (pak je nárok na rozdíl, mezi těmito dvěma částkami) – viz paragraf 30b, odstavec 3, zákon o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995 Sb.): (3) Má-li v rodině jeden…

8
Výpověď v práci během rodičovské dovolené před těhotenstvím

Výpověď v práci během rodičovské dovolené před těhotenstvím

Nejprve si dovolím upozornit na rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem. Rodičovská dovolená, je pracovní volno („dovolená“), kterou vám poskytuje zaměstnavatel, v souvislosti s péčí o dítě, do jeho maximálně 3 roků. Rodičovská dovolená, vám tedy skončila společně s ukončením vašeho zaměstnání, po zániku vaší firmy. Aktuálně tedy již nejste na rodičovské dovolené. Něco jiného je rodičovský příspěvek, což je sociální dávka vyplácená Úřadem…

6
Nárok na PPM na druhé dítě se dvěma zaměstnáními v roce 2022

Nárok na PPM na druhé dítě se dvěma zaměstnáními v roce 2022

V případě, že máte více zaměstnání, tak se nárok na dávky nemocenského pojištění, posuzuje u každého z nich samostatně. Nárok vám může vznikat na základě obou zaměstnání, pokud jsou podmínky splněny v daném zaměstnání. Pokud jsou podmínky splněny v obou zaměstnáních, pak se pro stanovení vyměřovacího základu, použijí vyměřovací základy z obou zaměstnání. Není to tedy přímo tak, že by výsledná mateřská byla dvojnásobná, měla by ale být rozhodně vyšší….

4
Ukončení rodičovské dovolené v roce 2022 a začátek mateřské na druhé dítě

Ukončení rodičovské dovolené v roce 2022 a začátek mateřské na druhé dítě

Pokud vám během ledna 2022, opravdu končí rodičovská dovolená, pak byste se po jejím skončení měla vracet zpět do zaměstnání. Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje váš zaměstnavatel. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte, a od následujícího pracovního dne, byste se měla vrátit do zaměstnání (pokud se v zaměstnání nedomluvíte jinak – např. na neplaceném volnu). V takovém případě je…

8
Budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě v roce 2022, po skončení zaměstnání?

Budu mít nárok na mateřskou na druhé dítě v roce 2022, po skončení zaměstnání?

Vámi zmíněný „automatický“ nárok na PPM u druhého dítěte, pokud se narodí do 4 roků prvního, se týká jen situací, kdy váš pracovní poměr neskončil. Pokud byste byla stále zaměstnaná u stejného zaměstnavatele, u kterého jste byla zaměstnaná během první mateřské dovolené, pak je nárok na PPM zcela určitě (případně i ve stejné výši jako u prvního dítěte). Viz paragraf 19, odstavec 3, zákon o…

8
Přechod z RD na MD – jak se počítá PPM na druhé dítě?

Přechod z RD na MD – jak se počítá PPM na druhé dítě?

Pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) na druhé dítě, a pro výpočet její výše, je podstatné to, zda jste nyní opravdu na rodičovské dovolené (RD). Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, poskytované zaměstnavatelem, zaměstnancům v souvislosti s péčí o dítě. Rodičovská dovolená, končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Během rodičovské dovolené, jste stále zaměstnancem (a kromě vzácných výjimek ani nemůžete…

6
Nárok na mateřskou u druhého dítěte během rodičovské

Nárok na mateřskou u druhého dítěte během rodičovské

Pokud jste během rodičovské dovolené stále zaměstnaná (máte pracovní poměr na dobu neurčitou, a zaměstnavatel vám v podstatě nemůže dát výpověď, kromě několika málo vzácných výjimek), pak je to u vás s nárokem na mateřskou jednoduché. Pokud budete během rodičovské dovolené znovu těhotná, tak byste v příslušné době (6 až 8 týdnů před porodem), ukončila rodičovskou dovolenou, a ihned zahájila mateřskou dovolenou. Současně by vám…

8
Mám nárok na PPM na druhé dítě, a jak se bude počítat?

Mám nárok na PPM na druhé dítě, a jak se bude počítat?

Pokud jste stále zaměstnaná (pracovní poměr na dobu neurčitou) a nyní jste na rodičovské dovolené, pak budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), i u druhého dítěte. Tím, že váš pracovní poměr nezanikl, tak splňujete všechny podmínky, stejně jako u prvního dítěte. Vzhledem k tomu, že druhé dítě, se vám navíc narodí do 4 roků toho prvního, tak na tuto situaci pamatuje přímo…

6
Rodičovská a mateřská současně?

Rodičovská a mateřská současně?

Zákon o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995 Sb.), připouští pouze jedinou situaci, ve které je možné dostávat současně mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) a rodičovský příspěvek, v jednom kalendářním měsíci. Za běžných podmínek, není nárok na výplatu rodičovského příspěvku v tom měsíci, ve kterém má někdo v rodině nárok na výplatu PPM. Zmíněnou výjimkou je situace, kdy by byl rodičovský příspěvek vyšší, než mateřská…