Výpověď v práci během rodičovské dovolené před těhotenstvím

Nejprve si dovolím upozornit na rozdíl mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem.

Rodičovská dovolená, je pracovní volno („dovolená“), kterou vám poskytuje zaměstnavatel, v souvislosti s péčí o dítě, do jeho maximálně 3 roků. Rodičovská dovolená, vám tedy skončila společně s ukončením vašeho zaměstnání, po zániku vaší firmy. Aktuálně tedy již nejste na rodičovské dovolené.

Něco jiného je rodičovský příspěvek, což je sociální dávka vyplácená Úřadem práce. Na rodičovský příspěvek máte nárok maximálně do 4 roků dítěte, nebo do doby, než je vyčerpána celá částka RP (aktuálně je to celkem 300 000 Kč).

Po dobu, kdy jste na rodičovské dovolené nebo kdy čerpáte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát.

Pokud by vám skončila výplata rodičovského příspěvku, a zatím vám nevznikl nárok na další rodičovský příspěvek (nárok je od narození dítěte), tak se určitě můžete obrátit na Úřad práce.