Z vašeho dotazu tak úplně nevyplývá, jestli bylo původní zaměstnání na základě, kterého jste dostávala PPM na první dítě ukončeno? Tedy jestli je nyní vámi zmiňovaná práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) vaším jediným zaměstnáním, nebo jestli jste stále zaměstnaná na hlavní pracovní poměr, kde čerpáte rodičovskou dovolenou a DPČ je váš druhé zaměstnání? Pokud jste opravdu na rodičovské dovolené (původní zaměstnání nezaniklo), pak…
Doba čerpání rodičovské dovolené v zaměstnání a doba čerpání rodičovského příspěvku, jsou dvě zcela nezávislé věci. Rodičovskou dovolenou (pracovní volno bez náhrady mzdy), vám poskytuje zaměstnavatel a můžete ji mít až do maximálně 3 roků dítěte. Tj. pokud máte v zaměstnání domluvenou rodičovskou dovolenou až do 3 roků dítěte, tak můžete být doma, až do této doby. A to bez ohledu na to, že ve…
Abyste měla nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musíte být účastníkem nemocenského pojištění. V případě, že v průběhu studia pracujete na nějaké brigádě, tak bude záležet na formě, jakou je upraven pracovní vztah, a také na výši příjmu. Pokud by byla pro danou brigádu sjednána dohoda o provedení práce (DPP), pak vám účast na nemocenském pojištění vzniká jen v těch měsících, kdy váš příjem…
Pokud máte příjem z dohody o pracovní činnosti (DPČ), ve výši minimálně 3000 Kč měsíčně (a více), pak za vás za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění. Část platíte vy jako zaměstnanec (strhává se vám ze mzdy), část pak platí zaměstnavatel. V roce 2021 se tato hranice zvyšuje na 3500 Kč, ale pokud máte příjem z DPČ nad 10 tisíc měsíčně, pak to bezpečně…