Délka RD a následující PPM na druhé dítě
Doba čerpání rodičovské dovolené v zaměstnání a doba čerpání rodičovského příspěvku, jsou dvě zcela nezávislé věci.
Rodičovskou dovolenou (pracovní volno bez náhrady mzdy), vám poskytuje zaměstnavatel a můžete ji mít až do maximálně 3 roků dítěte. Tj. pokud máte v zaměstnání domluvenou rodičovskou dovolenou až do 3 roků dítěte, tak můžete být doma, až do této doby. A to bez ohledu na to, že ve 3 roce, již nebudete mít nárok na rodičovský příspěvek.
Zdravotní pojištění za vás platí stát v době, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, nebo kdy jste na mateřské či rodičovské dovolené.
Sociální pojištění za vás nikdo neplatí (ani během RD ani v souvislosti s RP, doba péče o dítě až do 4 roků, se ale započte pro nárok na důchod).
Tj. pokud vám podmínky umožňují vyčerpat rodičovský příspěvek už za dva roky (máte dostatečně vysoký vyměřovací základ, pro možnost volby adekvátně vysoké měsíční částky RP), tak to můžete mít klidně takto.
Co se týká výpočtu další PPM, tak bude záležet na tom, zda vám daná práce (přivýdělek) na DPČ u vašeho zaměstnavatele, zakládá účast na nemocenském pojištění.
