Výpočet náhrady mzdy státní svátek – kdy je nárok na „proplacení svátku“ a kolik?

Za státní svátek, mohou mít zaměstnanci nárok na náhradu mzdy (jako by normálně pracovali). Nebo mohou mít nárok i na příplatek za svátek (pokud skutečně pracují). Při pracovní neschopnosti, je to ale s proplacením svátku jiné. Pokud vychází svátek na všední den (ve který by šel zaměstnanec normálně do práce), pak je nárok na náhradu mzdy za svátek (100% mzdy, resp. 100% průměrného výdělku). Pokud…