Pokud jste během pracovní neschopnosti ukončila pracovní poměr dohodou, tak se pro vás aktuálně nic nemění. Vaše neschopenka bude pokračovat dále (dokud ji neukončí lékař) a dále byste měla mít nárok i na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky, je nárok i po skončení pracovního poměru, pokud je neschopenka zahájena ještě během zaměstnání, nebo nejpozději do 7 dní od ukončení pracovního poměru. Je zde pouze jedna…
Pokud jdete na Úřad práce do 3 pracovních dní (u vás tedy nejpozději v pondělí 5. 9. 2022), pak vás zaevidují jako uchazeče o zaměstnání, od data ukončení pracovního poměru (doba evidence na ÚP pak bezprostředně navazuje na skončený pracovní poměr). Není to ale nějaká striktní povinnost. Na Úřad práce můžete jít i později, nebo tam nemusíte chodit vůbec. Pokud půjdete na Úřad práce později…
Za studenty platí stát zdravotní pojištění, maximálně do jejich 26 roků (pokud je splněna podmínka nezaopatřenosti dítěte – tj. například studium v řádném denním programu). Výjimku dále mají studenti nad 26 roků, kteří studují v doktorském studijním programu – viz písmeno r, odstavec 1, paragraf 7, zákona o veřejném zdravotním pojištění (zákon číslo 48/1997 Sb.): § 7 (1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto…
Jít po skončení zaměstnání na Úřad práce, je vaše právo, nikoliv vaše povinnost. Obecně je doporučováno, abyste šla na Úřad práce, do 3 pracovních dní, od skončení zaměstnání. Pokud na Úřad práce přijdete do 3 pracovních dní, pak vám doba evidence na Úřadu práce, navazuje přímo na skončené zaměstnání. Pokud jdete na Úřad práce později, tak vás zaevidují až ke dni, kdy jste na Úřad…
Na Úřad práce, můžete přijít kdykoliv. Obecně se sice doporučuje, abyste se tam obracela do 3 pracovních dnů, od ukončení posledního zaměstnání, není to ale vaše povinnost. Pokud byste šla na Úřad práce nyní, tak vás zaevidují jako uchazeče o zaměstnání k datu, kdy se tam dostavíte (není to možné zpětně). Co se týká případného nároku na podporu v nezaměstnanosti, tak záleží na tom, zda…
Na Úřad práce není vždy nutné chodit osobně. A to platí nejenom nyní, během epidemie koronaviru COVID. Řada věcí se dá s Úřadem práce řešit i vzdáleně (bez osobní schůzky), jen po telefonu, přes email, apod. K tomu, aby vás Úřad práce zařadil do evidence uchazečů o zaměstnání, je potřeba vyplnit příslušné formuláře. Ty je možné najít online, na webu Ministerstva práce a sociálních věcí. Například žádost…
Na Úřadu práce byste se měla přihlásit do 3 pracovních dní, od ukončení pracovního poměru. V takovém případě, pak budete na Úřadu práce vedená, od data ukončení zaměstnání. Viz paragraf 3, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.: § 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání (1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická…
Obecně platí, že se můžete obracet na kterýkoliv Úřad práce. Nemusí to být jen v místě vašeho trvalého bydliště. Podle příslušného zákona byste se měl obracet na Úřad práce v místě vašeho bydliště – viz paragraf 26, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.: § 24 Uchazečem o zaměstnání je fyzická osoba, která požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má bydliště,…
Pokud jste v pracovní neschopnosti a skončí vám pracovní poměr, tak nemusíte ihned chodit na Úřad práce. To je dáno mimo jiné i tím, že v době, kdy jste na neschopence, by vás na Úřadu práce ani nemohli zaevidovat, jako uchazeče o zaměstnání. Viz paragraf 25, zákona o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.): (2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou a)…