Během rodičovské dovolené (kterou nyní máte ve firmě A), nemáte nárok na nemocenskou. Rodičovská dovolená, je určitá forma neplaceného volna, není tedy nárok na „náhradu mzdy“ při nemoci (stejně tak není nárok ani na ošetřovné, apod.). To se ale týká zaměstnání ve firmě A. U tohoto zaměstnání, byste měla nárok na nemocenskou, až po skončení rodičovské dovolené. Pokud byste nyní ukončila dovolenou, tak můžete jít…
Na ošetřovné mají nárok pouze zaměstnanci. Pokud je babička stále zaměstnaná (pracovní nebo služební poměr), pak může mít nárok na OČR (ošetřovné na vnučku). Pokud by ale babička pracovala na dohodu (DPP nebo DPČ), nebo pokud by pracovala jako podnikatel (OSVČ, živnostník), pak na ošetřovné nárok není. U DPP, DPČ (a v určité formě i u OSVČ), byl nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID. Nyní…
Zvláštní podmínky pro ošetřovné, které platily v průběhu jara 2020, aktuálně neplatí. Jejich platnost byla omezena do 30. 6. 2020. Aktuálně platí pouze standardní podmínky pro nárok na ošetřovné: U zdravého dítěte, které nemůže chodit do školy nebo školky (kvůli tomu, že je škola zavřená), je nárok na ošetřovné jen u dětí do 10 roků (mladší než 10 roků) Nárok na ošetřovné je jen 9 kalendářních…