Mateřská a práce na DPČ

11
Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

Během samotné mateřské dovolené, obvykle zůstáváte stále zaměstnaná u původního zaměstnavatele, a máte pouze specifickou formu neplaceného volna (mateřskou dovolenou). Z titulu samotné mateřské dovolené, nevyplývají žádná omezení, pro možnost práce u jiného zaměstnavatele, nebo pro možnost podnikání, apod. Platí zde jen obecná omezení stanovená zákoníkem práce, kdy výkon pracovní činnosti pro jinou firmu, která má stejný předmět činnosti, jako vaše současná firma, podléhá schválení u…

11
HPP, DPČ, rodičovský příspěvek a pracovní neschopnost

HPP, DPČ, rodičovský příspěvek a pracovní neschopnost

Během rodičovské dovolené (kterou nyní máte ve firmě A), nemáte nárok na nemocenskou. Rodičovská dovolená, je určitá forma neplaceného volna, není tedy nárok na „náhradu mzdy“ při nemoci (stejně tak není nárok ani na ošetřovné, apod.). To se ale týká zaměstnání ve firmě A. U tohoto zaměstnání, byste měla nárok na nemocenskou, až po skončení rodičovské dovolené. Pokud byste nyní ukončila dovolenou, tak můžete jít…

13
Výpočet peněžité pomoci v mateřství u druhého dítěte

Výpočet peněžité pomoci v mateřství u druhého dítěte

Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, pak by vám měl vznikat nárok na druhou peněžitou pomoc v mateřství, především na základě tohoto pracovního poměru. V příslušné době (6 – 8 týdnů před termínem porodu), byste ukončila současnou rodičovskou dovolenou, a zahájila druhou mateřskou dovolenou. Současně byste zaměstnavateli předávala žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Tím, že by se vám mělo druhé dítě narodit do 4 roků…

11
Peněžitá pomoc v mateřství z HPP a DPČ

Peněžitá pomoc v mateřství z HPP a DPČ

Pokud chcete uplatnit nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) na základě více nemocensky pojištěných činností (HPP a DPČ), pak je opravdu potřeba, aby základní podmínky byly splněny ve všech těchto činnostech. To se týká i podmínky účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní. Tj. v případě, že jste práci na DPČ zahájila někdy v nedávné době (neuvádíte), a chtěla byste mít nárok…

9
Přivýdělek na Úřadu práce – brigáda DPP nebo DPČ

Přivýdělek na Úřadu práce – brigáda DPP nebo DPČ

Na Úřadu práce (jako nezaměstnaná v evidenci uchazečů o zaměstnání), si můžete přivydělat maximálně jednu polovinu minimální mzdy za měsíc. V roce 2020 je to maximálně do 7300 Kč měsíčně (hrubý příjem). Od ledna 2021 to bude o 300 Kč více, tj. 7600 Kč měsíčně. Od 1. 1. 2021 se totiž zvyšuje minimální mzda na 15 200 Kč. Pokud vám již skončil nárok na podporu (do té doby…