Končí vám zaměstnání, a vy nyní přemýšlíte, jestli bude lepší jít na neschopenku a brát nemocenskou, nebo jít na Úřad práce, a pobírat podporu v nezaměstnanosti? Ideální by asi bylo brát současně podporu i nemocenskou, ale tak to bohužel nefunguje. Když jste na neschopence (a máte nárok na nemocenskou), tak vám není vyplácena podpora v nezaměstnanosti. Při rozhodování, jestli raději zvolit neschopenku nebo podporu, hraje roli…
Od ledna 2024, může být na Úřadu práce nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci. Bude se zvyšovat průměrná mzda, od které se odvíjí maximální částky. Pro některé nezaměstnané, to může v roce 2024 znamenat více peněz, pokud přijdou o zaměstnání, a půjdou na Úřad práce. Český statistický úřad publikoval informace o tom, kolik byla průměrná mzda v ČR za 1 až 3 čtvrtletí v roce 2023….
Od začátku roku 2023, se zvýší maximální podpora v nezaměstnanosti (nebo při rekvalifikaci). Zatímco v minulém roce, byla maximální možná podpora ve výši 21 488 Kč, od začátku roku 2032, to bude o cca 1300 Kč více. Od 1. 1. 2023, může být maximální podpora v nezaměstnanosti až 22 798 Kč. Pokud vás zajímá, kolik byste dostávali od Úřadu práce, při ztrátě zaměstnání v roce…
Na podporu v nezaměstnanosti, mohou mít nárok i podnikatelé (živnostníci, OSVČ), při přerušení nebo ukončení podnikání. Základní podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, jsou pro OSVČ stejné, jako pro zaměstnance. Rozdíl je v tom, z čeho se podpora vypočítá. Od 1. 1. 2022, se zvyšuje limit, pro maximální podporu v nezaměstnanosti. Pokud podnikáte jako OSVČ, a plánujete přerušení nebo ukončení podnikání, tak si v naší kalkulačce můžete vypočítat, na jakou…
Podívejte se na to, jaká je podpora v nezaměstnanosti v roce 2021. Je zde pro vás kalkulačka, pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2021. Podíváme se na to, jaká je maximální podpora, jaká je podpora po mateřské, kdo má nárok na podporu, a jaké jsou podmínky. Základní podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti se v roce 2021 nijak zvláštně nemění. I…