Ve vaší situaci záleží na tom, jestli je vaše mzda stanovena v pracovní smlouvě, nebo jestli je určena mzdovým výměrem. Pokud je mzda stanovena ve smlouvě, tak vám zaměstnavatel nemůže „jen tak“ snížit výplatu. Změna mzdy, by byla možná jen s vaším souhlasem (jako jakákoliv jiná změna smlouvy). Se snížením mzdy, byste pochopitelně jistě nesouhlasila, a zaměstnavatel vás jako těhotnou ani nemůže propustit (nemůžete dostat…
Základní sociální dávka, na úhradu vysokých nákladů spojených s bydlením je příspěvek na bydlení. Na tuto sociální dávku může být nárok při bydlení v nájmu, nebo případně i v bytě/domě v osobním vlastnictví, nebo na družstevní byt. Mezi podmínky pro nárok na příspěvek na bydlení, tedy patří především platná nájemní smlouva na nějaký byt/dům apod. Dále je nutné doložit náklady na bydlení (viz příslušný formulář…
Ve zkušební době, se zpravidla nejedná o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec mají možnost během zkušební doby, ukončit pracovní poměr v podstatě kdykoliv, bez nutnosti udávat nějaký důvodů, bez výpovědní lhůty. K ukončení zaměstnání ve zkušební době, postačuje písemné vyrozumění (ze strany zaměstnance/zaměstnavatele) a pracovní poměr může skončit ihned (dnem doručení). Je zde pouze jedna výjimka,…
V souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě, je zde mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), rodičovský příspěvek a porodné. O těch se ostatně sama zmiňujete. Další sociální dávkou, na kterou byste mohli mít nárok, je příspěvek na dítě. U něj se dokládá příjem za předchozí kalendářní čtvrtletí, a průměrná výše příjmu, nesmí překročit 3,4 násobek životního minima. Životní minimum pro dvě dospělé osoby a…
Studium na vysoké škole, se vám opravdu může započítat, jako účast na nemocenském pojištění, pokud je toto studium úspěšně dokončeno, ještě před začátkem PPM. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32, odstavec 4: (4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též a) doba studia na střední, vyšší odborné…
O tom, zda jsou zde nějaké zdravotní důvody, abyste byla v průběhu těhotenství v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), musí rozhodnout váš lékař. S tím vám opravdu neporadím. Promluvte si o tom se svým lékařem. Z laického pohledu mohu říci pouze to, že pokud bylo první těhotenství rizikové, tak je vysoká pravděpodobnost, že i druhé těhotenství bude rizikové. Ale nejsem lékařka, takže to prosím neberte, jako…
Jen pro přesnost. Mateřská dovolena, je volno (pracovní volno bez náhrady mzdy), které vám případně poskytuje zaměstnavatel. Na mateřskou dovolenou, ty nárok zcela určitě nemáte. Něco jiného je ale peněžitá pomoc v mateřství. To je dávka, vyplácená po dobu 28 týdnů na základě nemocenského pojištění. Pokud na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) nastoupíte ještě v průběhu ochranné doby, pak byste nárok mít měla. Ochranná doba…