Náhrada mzdy za nemoc ve svátek

Kalkulačka nemocenská 2024: Výpočet neschopenky od 1. ledna 2024

Během neschopenky, má většina zaměstnanců nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (firma). Od 15 dne, platí neschopenku stát (ČSSZ). V obou případech, ale neschopenka znamená propad příjmu. I když se z nemocenské neplatí sociální, zdravotní nebo daň, pořád je to výrazně méně, než kolik je běžná čistá mzda. I to je jeden z důvodů, proč v poslední době klesá počet lidí, kteří si berou neschopenku. Poměrně…

Výpočet náhrady mzdy státní svátek – kdy je nárok na „proplacení svátku“ a kolik?

Za státní svátek, mohou mít zaměstnanci nárok na náhradu mzdy (jako by normálně pracovali). Nebo mohou mít nárok i na příplatek za svátek (pokud skutečně pracují). Při pracovní neschopnosti, je to ale s proplacením svátku jiné. Pokud vychází svátek na všední den (ve který by šel zaměstnanec normálně do práce), pak je nárok na náhradu mzdy za svátek (100% mzdy, resp. 100% průměrného výdělku). Pokud…

Nemocenská kalkulačka 2023: Výpočet nemocenské během pracovní neschopnosti

Spočítejte si, kolik by byla vaše nemocenská, pokud byste v roce 2023 byli v pracovní neschopnosti. Snadno tak zjistíte, na co máte nárok, když jste na neschopence. Povíme si, z čeho se vypočítá nemocenská. A jaké jsou podmínky pro nárok na placenou neschopenku. V roce 2023, bude vláda projednávat velký úsporný balíček a důchodovou reformu. Mělo by se jednat o řadu změn (zvýšení daní, rušení…

Kalkulačka: Zvýšení nemocenské při karanténě (izolaci) COVID 2021

Ministryně práce a sociální věcí navrhuje, aby lidé s karanténou (izolací) kvůli koronaviru COVID, dostávali vyšší nemocenskou. Navrhuje se, aby byl těmto lidem vyplácen speciální příplatek k nemocenské (náhradě mzdy za neschopenku) ve výši 250 Kč po dobu 10 dní. V tuto chvíli se jedná pouze o návrh, který má být projednán s různými resorty a následně by se k němu měla vrátit vláda. Zatím není jasné, jaké bude přesně…

Kalkulačka: nemocenská prvních 14 dnů v roce 2021

V době pracovní neschopnosti z důvodu nějakého úrazu či nemoci, nebo u žen třeba kvůli rizikovému těhotenství, mají zaměstnanci (na něž se vztahuje nemocenské pojištění), nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky. Samostatně výdělečné osoby (pokud si hradí nemocenské pojištění), pak mají nárok pouze na nemocenské dávky. Náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, je vyplácena od 1 dne neschopenky (karantény). Během prvních 14 dní dostáváte zaplaceny skutečně…

Top články