Zaměstnavatel vám určitě nemůže „dát“ dohodu o ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel vám může nabídnout ukončení pracovního poměru dohodou – pak byste s tím ale musela souhlasit, což nemusíte. Dohoda o ukončení pracovního poměru předpokládá, že se na něčem vzájemně dohodne. Pro vás by to ale nebylo moc výhodné. Po ukončení rodičovské dovolené, by vás měl zaměstnavatel zařadit na pracovní pozici, podle toho, co máte uvedeno…
Jen pro přesnost, vaše paní ředitelka vám určitě nemohla povolit prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky. Takovou možnost jí nedává Zákoník práce. Podle něj může být rodičovská dovolená maximálně do 3 roků dítěte. Delší rodičovská dovolená není dle tohoto zákona možná. Viz Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196: § 196 Rodičovská dovolená K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a…
Rodičovská dovolená vám končí v den 3 narozenin dcery. Od následujícího dne byste se měla vrátit zpět do zaměstnání. Od tohoto dne, jste také opět „plnohodnotným“ zaměstnancem, se vším co k tomu patří. Po dobu rodičovské dovolené, jste sice vedená ve stavu zaměstnanců, ale zaměstnavatel za vás neplatí žádné odvody (zdravotní pojištění za vás platí stát). Po dobu rodičovské dovolené, vám tedy nevzniká nárok na…
Čerpání rodičovského příspěvku a ukončení rodičovské dovolené jsou dvě zcela různé věci. Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje zaměstnavatel, maximálně do 3 roků dítěte. Po dobu rodičovské dovolené, jste sice vedená jako zaměstnanec, ale zaměstnavatel za vás neodvádí odvody (zdravotní za vás platí stát). Takže v této době vám nevzniká nárok na nemocenskou Obdobné je to i v době, kdy…
Vzhledem k tomu, že vaše zaměstnání bylo ukončeno již v průběhu rodičovské, pak se vám podpora v nezaměstnanosti bude počítat z průměrné mzdy. Na podporu v nezaměstnanosti nárok mít budete. Doba péče o dítě (až do jeho 4 roků), se vám pro účely podpory v nezaměstnanosti započítá jako „náhradní doba zaměstnání“. Budete tak splňovat základní podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění 12 měsíců za…
Obávám se, že na infolince zdravotní pojišťovny vám neposkytli zcela přesné informace. To, co vám řekli na infolince, se týká situace, kdy by vám již skončilo vyplácení rodičovského příspěvku, a současně byste již nebyla ani rodičovské dovelené, ale zůstala doma s dítětem třeba na neplaceném volnu (nebo jako nezaměstnaná). Ve vztahu zdravotní pojištění, rodičovský příspěvek, rodičovský dovolená, případné omezení délky pobytu dítěte ve školce, či…
Na prvním místě je otázka, jestli vůbec máte/budete mít nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), u druhého dítěte. V dotazu nepíšete, zda jste nyní zaměstnaná a „jenom“ čerpáte rodičovskou dovolenou. Pokud ano, pak by to znamenalo, že po skončení rodičovské budete dále pokračovat v zaměstnání. Nebo že případně budete v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství). V těchto případech byste na mateřskou (PPM), měla určitě nárok…
Pokud po skončení rodičovské dovolené dostanete standardní výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a s odstupným, pak by se vám podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské, měla počítat z tohoto příjmu ze zaměstnání. Výši podpory si můžete spočítat například zde. Pozor ale na to, že se na Úřad práce musíte dostavit nejpozději do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru. Resp. vzhledem k aktuální epidemii je…
Podle informací, které píšete se domnívám, že Vaše paní personální prostě pouze nezná aktuálně platné právní předpisy. V zákoně o státní sociální podpoře (zákon číslo 117/1995), je ve vztahu k rodičovskému příspěvku jasně napsáno, že u dětí starších dvou let se docházka do zařízení typu školka, jesle apod. nesleduje. U dětí nad 2 roky nemá délka pobytu ve školce na rodičovský příspěvek žádný vliv. Viz paragraf 31,…
V případě, že jste si nastavila čerpání rodičovského příspěvku tak, že vám bude vyplácen až do 4 roků dítěte, pak po tu dobu je za vás plátcem nemocenského pojištění stát. Viz paragraf 7, Zákona o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb.: § 7 (1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce: c) příjemce rodičovského příspěvku V takovém případě zde není omezení, že by…