Top články

Konec rodičovské dovolené a možnost výpovědi ze zaměstnání

12

Jen pro přesnost, vaše paní ředitelka vám určitě nemohla povolit prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky. Takovou možnost jí nedává Zákoník práce. Podle něj může být rodičovská dovolená maximálně do 3 roků dítěte. Delší rodičovská dovolená není dle tohoto zákona možná.

Viz Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 196:
§ 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

Mohlo se ale jednat o to, že na dobu od 3 do 4 roků dítěte, vám zaměstnavatel poskytl neplacené volno. Což je ale něco trochu jiného než rodičovská dovolená (to, že jste během neplaceného volna, mohla ještě dále čerpat rodičovský příspěvek, nehraje žádnou roli).

Po skončení neplaceného volna, by vás měl zaměstnavatel zařadit na pracovní pozici, která odpovídá vaší pracovní smlouvě. Nemusí se ale jednat o zcela stejné pracovní místo, jaké jste měla před mateřskou/rodičovskou dovolenou.

Povinnost, zařadit vás na původní práci a pracoviště (tj. „posadit vás na stejnou židli“), má zaměstnavatel pouze po skončení mateřské dovolené, neschopenky apod. – viz paragraf 47, Zákoník práce.

Po skončení rodičovské dovolené, nebo i nyní po skončení neplaceného volna, má zaměstnavatel pouze povinnost, nabídnout vám adekvátní pracovní zařazení.

Přečíst celý článek: Konec rodičovské dovolené a možnost výpovědi ze zaměstnání
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Související články

  1. Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství
    Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství
  2. Nárok na nemocenskou a PPM po skončení 4 leté rodičovské
    Nárok na nemocenskou a PPM po skončení 4 leté rodičovské
  3. Neprodloužení smlouvy, neschopenka, těhotenství a nárok na mateřskou?
    Neprodloužení smlouvy, neschopenka, těhotenství a nárok na mateřskou?
  4. Nárok na mateřskou v novém zaměstnání ve zkušební době
    Nárok na mateřskou v novém zaměstnání ve zkušební době
  5. Rodičovský příspěvek a sociální/zdravotní pojištění
    Rodičovský příspěvek a sociální/zdravotní pojištění
  6. Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP
    Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP
Štítky : Musí mi dát zaměstnavatel neplacené volno?Musí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovskéNárok na neplacené volno po skončení rodičovskéNávrat do zaměstnání po skončení mateřskéNávrat do zaměstnání po skončení rodičovskéNeplacené volno v zaměstnáníPodpora v nezaměstnanosti hned po rodičovskéPodpora v nezaměstnanosti po rodičovskéPovinnost zaměstnat ženu po rodičovskéVýpověď po skončení rodičovskéVýpověď ze zaměstnání pro nadbytečnost

Rubriky

  • Důchod
  • Exekuce a insolvence
  • Jak zhubnout
  • Mateřská a rodičovská
  • Nemocenské dávky
  • OSVČ
  • Podpora v nezaměstnanosti
  • Půjčky a peníze
  • Různé
  • Sociální dávky
  • Výživné (alimenty)

Nejoblíbenější články

  • Student nad 26 let a sociální a zdravotní pojištění

    Student nad 26 let a sociální a zdravotní pojištění socialni-poradna.eu

  • Insolvenční kalkulačka – výpočet srážek ze mzdy (nebo z důchodu) od 1. 7. 2022

    Insolvenční kalkulačka – výpočet srážek ze mzdy (nebo z důchodu)... pujcka-do-vyplaty.info

  • Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství

    Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství socialni-poradna.eu

  • Žádost o příspěvek na bydlení – kdo může podat žádost?

    Žádost o příspěvek na bydlení – kdo může podat žádost? otazky.info

  • Půjčka 150 000 Kč i pro lidi po skončení insolvence (bez placení předem)

    Půjčka 150 000 Kč i pro lidi po skončení insolvence... inzerce-pujcek.net

  • Exekuce na účet v bance – co mám dělat, abych nebyl bez příjmu?

    Exekuce na účet v bance – co mám dělat, abych... exekuce-insolvence.cz

Copyright Top články 2022. Všechna práva vyhrazena.
Kontakty | Cookies a ochrana osobních údajů