Podpora po skončení rodičovské

8
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

o skončení zaměstnání, byste měla jít na Úřad práce do 3 pracovních dní, od ukončení pracovního poměru. V takovém případě, vás Úřad práce může zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání tak, že to bude navazovat na ukončené zaměstnání. Výše podpory v nezaměstnanosti, se bude mimo jiné odvíjet od důvodů, proč bylo zaměstnání ukončeno.Při výpovědi ze zaměstnání ze strany zaměstnavatele, je podpora v nezaměstnanosti ve výši 65% z průměrného čistého…

7
Podpora v nezaměstnanosti a rodičovský příspěvek

Podpora v nezaměstnanosti a rodičovský příspěvek

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka, minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 měsíců, za poslední dva roky. Doba účasti na důchodovém pojištění, vám vzniká během nějakého zaměstnání, kde je odváděno sociální pojištění. Tj. u vás od 1. 10. 2021 do 31. 5. 2022. Tato doba zaměstnání, by vám tedy sama o sobě, pro nárok na podporu nestačila. Současně…

4
Ukončení rodičovské dovolené v roce 2022 a začátek mateřské na druhé dítě

Ukončení rodičovské dovolené v roce 2022 a začátek mateřské na druhé dítě

Pokud vám během ledna 2022, opravdu končí rodičovská dovolená, pak byste se po jejím skončení měla vracet zpět do zaměstnání. Rodičovská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám poskytuje váš zaměstnavatel. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte, a od následujícího pracovního dne, byste se měla vrátit do zaměstnání (pokud se v zaměstnání nedomluvíte jinak – např. na neplaceném volnu). V takovém případě je…

7
Kolik je podpora po ukončení rodičovské dovolené

Kolik je podpora po ukončení rodičovské dovolené

V případě, že jste byla před narozením dítěte nezaměstnaná, tak se u vás nedá hovořit o ukončení rodičovské dovolené, v pravém slova smyslu. Rodičovská dovolená, je fakticky pracovní volno bez náhrady mzdy, které poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům, kteří pečují o dítě, do jeho maximálně 3 roků. Ve vašem případě, se bude asi jednat o to, že vám nyní zřejmě bude končit výplata rodičovského příspěvku. Po…

9
Podpora v nezaměstnanosti po skončení RP

Podpora v nezaměstnanosti po skončení RP

1) Pokud by to bylo tak, že jste nyní na rodičovské dovolené – tj. váš pracovní poměr neskončil, a vy jste stále zaměstnaná, a pouze v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou (pracovní volno bez náhrady mzdy), pak logicky nemůžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. I když vám skončí výplata rodičovského příspěvku, stále budete na rodičovské dovolené, nebudete tedy nezaměstnaná. Nárok na podporu vám tím nevzniká. Pokud byste…

12
Úřad práce a těhotenství

Úřad práce a těhotenství

Předpokládám, že 15. 6. 2021 vám nekončí RD (rodičovská dovolená), ale vyplácení rodičovského příspěvku. Rodičovská dovolená jako taková, vám skončila nejpozději k datu ukončení zaměstnání. Nyní můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce. Nárok na podporu vám vzniká díky tomu, že doba péče o dítě (až do jeho 4 roků) se zohledňuje, jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). Podpora v nezaměstnanosti je ale…

14
Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

Nejprve si dovolím menší upřesnění. Aktuálně zcela určitě nejste na rodičovské dovolené. Pokud vaše zaměstnání skončilo ještě před nástupem na PPM, tak jste momentálně bez zaměstnání a zřejmě pobíráte rodičovský příspěvek. Rodičovská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou zaměstnancům poskytuje zaměstnavatel. A to není váš případ. Termín 3 narozenin dítěte (kdy běžně končí rodičovská dovolená), je pro vás tedy irelevantní. Podstatné je pro…

11
Žádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené

Žádost o neplacené volno u zaměstnavatele po skončení rodičovské dovolené

Máte pravdu v tom, že po třetích narozeninách syna, byste se měla buď vrátit do zaměstnání, nebo se se zaměstnavatelem domluvit na nějakém jiném řešení. Prodloužení výplaty rodičovského příspěvku na to nemá vliv. Pokud vám zaměstnavatel povolí neplacené volno, tak je to pro vás určitě dobré řešení. Mohla byste být dále doma, chodit na brigádu, zdravotní pojištění by za vás dále platil stát. Zaměstnavateli by…

8
Podpora při výpovědi zaměstnavatele po návratu z rodičovské dovolené

Podpora při výpovědi zaměstnavatele po návratu z rodičovské dovolené

Pokud po skončení rodičovské dovolené dostanete standardní výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a s odstupným, pak by se vám podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské, měla počítat z tohoto příjmu ze zaměstnání. Výši podpory si můžete spočítat například zde. Pozor ale na to, že se na Úřad práce musíte dostavit nejpozději do 3 pracovních dní od ukončení pracovního poměru. Resp. vzhledem k aktuální epidemii je…