Podpora po skončení zaměstnání 2022

7
Počítá se vždy podpora v nezaměstnanosti za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí?

Počítá se vždy podpora v nezaměstnanosti za poslední ukončené kalendářní čtvrtletí?

Podpora v nezaměstnanosti, se nemusí vždy počítat jen z posledního ukončeného kalendářního čtvrtletí. Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti je rozhodující především průměrný čistý měsíční výdělek z posledního zaměstnání. Váš příjem z jiného, než posledního ukončeného zaměstnání, je pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, zcela irelevantní. Viz. zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 50: § 50 (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci…

8
Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2022?

Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2022?

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splňovat podmínku minimální doby účasti na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Nemusí ale být přímo „odpracováno“ 12 měsíců. Započítává se i náhradní doba zaměstnání (náhradní doba důchodového pojištění). Za dobu účasti na důchodovém pojištění, se tak započítá i doba v pracovní neschopnosti, po skončeném zaměstnání, kdy jste měl nárok na nemocenské…

8
Podpora v nezaměstnanosti po zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem

Podpora v nezaměstnanosti po zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem

Pokud je pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnance nebo dohodou se zaměstnavatelem, bez uvedení vážného důvodu, pak je podpora v nezaměstnanosti pouze 45% po celou dobu. Pokud je pracovní poměr ukončen ze strany zaměstnavatele, nebo s uvedením vážného důvodu, pak je podpora v nezaměstnanosti 65% první dva měsíce, 50% další dva měsíce, a 45% po zbytek doby. Viz. paragraf 50, odstavec 3, zákon o zaměstnanosti…

12
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po neschopence v roce 2021

Výpočet podpory v nezaměstnanosti po neschopence v roce 2021

1) Po skončení zaměstnání, byste měla do 3 pracovních dní, zajít na Úřad práce. Pak vás na úřadu zaevidují, jako uchazeče o zaměstnání, k datu ukončení zaměstnání. Pokud byste šla na úřad práce později, tak to v zásadě ničemu nevadí, jen byste pak byla vedená, jako uchazeč o zaměstnání, až od data návštěvy na ÚP. Nárok na podporu v nezaměstnanosti, máte případně od data, zařazení…

9
Jak se počítá průměrná mzda pro podporu v nezaměstnanosti?

Jak se počítá průměrná mzda pro podporu v nezaměstnanosti?

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti je rozhodující váš hrubý příjem, za poslední ukončené čtvrtletí, v posledním zaměstnání. Nejsou to tedy poslední tři měsíce, jak se to někdy zjednodušeně uvádí. Pokud si například půjdete na Úřad práce požádat o podporu v červnu, pak se to vypočítá z příjmu, který jste měl v lednu až březnu. Pokud ale půjdete na Úřad práce až o pár dní později, v červenci, tak už se to…

11
Budu mít nárok na další podporu v nezaměstnanosti po krátkodobém zaměstnání?

Budu mít nárok na další podporu v nezaměstnanosti po krátkodobém zaměstnání?

Pokud byste nyní ukončila evidenci na Úřadu práce, a nastoupila do nového zaměstnání, pak by vám nevznikal nárok na další „novou“ podporu v nezaměstnanosti. Abyste měla opět nárok na podporu v nezaměstnanosti v plném rozsahu (tj. 5 – 11 měsíců, podle vašeho věku), pak byste v zaměstnání musela pracovat alespoň 3 měsíce. Pokud nyní vyčerpáte část podpůrčí doby, a následně budete pracovat jen dva měsíce,…

10
Procentní výše příspěvku v nezaměstnanosti ve zkušební době

Procentní výše příspěvku v nezaměstnanosti ve zkušební době

Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od toho, jaká je vaše průměrná čistá mzda v rozhodném období a také od toho, jakým způsobem byl ukončen pracovní poměr. Obecně platí, že za první 2 měsíce máte nárok na 65% z průměrné čisté mzdy, za druhé dva měsíce je to 50% z průměrné čisté mzdy a za další měsíce je to 45%. Počet těchto dalších měsíců je…

9
Podpora v nezaměstnanosti po skončení pracovní neschopnosti

Podpora v nezaměstnanosti po skončení pracovní neschopnosti

Podpora v nezaměstnanosti, se ve vašem případě nebude počítat ani z předchozí mzdy (kterou jste měla ještě během zaměstnání v roce 2019), a už vůbec ne z nemocenských dávek. Nemocenské dávky se nedají použít pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že jste posledních 12 měsíců byla nezaměstnaná, tak nesplňujete podmínku minimální účasti na důchodovém pojištění v délce 12 měsíců za poslední dva roky….

8
Minimální doba v zaměstnání pro nárok na podporu v nezaměstnanosti

Minimální doba v zaměstnání pro nárok na podporu v nezaměstnanosti

Na podporu v nezaměstnanosti, máte nárok ihned po skončení rodičovské dovolené (resp. po ukončení pracovního poměru, nebo pokud ukončíte pracovní poměr v novém zaměstnání třeba ještě ve zkušební době). Doba, kdy jste v zaměstnání na rodičovské dovolené, se vám započítává jako doba potřebná pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Standardně je potřeba, abyste v posledních 2 letech, měla účast na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň…

9
Rodičovská dovolené – z čeho se vypočítá podpora v nezaměstnanosti?

Rodičovská dovolené – z čeho se vypočítá podpora v nezaměstnanosti?

Po ukončení výplaty rodičovského příspěvku se můžete jít zaregistrovat na Úřad práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nárok na podporu v nezaměstnanosti by vám měl určitě vzniknout. To je dáno tím, že abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka, že v předchozích dvou letech máte „odpracováno“ alespoň 12 měsíců. Nemusí to být ale jenom práce v zaměstnání (kde za vás zaměstnavatel odvádí…