Při výpovědi ze zaměstnání, máte v některých případech nárok na odstupné. To může být obvykle 1 – 3 měsíční platy (v některých zvláštních případech potom dokonce i 12 měsíčních platů). Na odstupné vzniká nárok podle zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), především v případě, kdy vám dá zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost nebo z organizačních důvodů. Krom zákonného odstupného, ale můžete mít nárok i na tzv. „smluvní odstupné“….
Pokud přijdete o zaměstnání nebo ukončíte podnikání jako OSVČ, pak můžete mít nárok na podporu pro nezaměstnané od Úřadu práce. Abyste měli nárok na podporu, musí být splněna základní podmínka minimální „odpracované“ doby (doby účasti na důchodovém pojištění), v délce minimálně 12 měsíců za poslední dva roky. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2022. Dozvíte se také další užitečné…
Pokud přijdete o zaměstnání nebo ukončíte podnikání jako OSVČ, pak můžete mít nárok na podporu pro nezaměstnané od Úřadu práce. Abyste měli nárok na podporu, musí být splněna základní podmínka minimální „odpracované“ doby (doby účasti na důchodovém pojištění), v délce minimálně 12 měsíců za poslední dva roky. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2020. Dozvíte se také další užitečné informace související s podporou…