Práce bez pracovní smlouvy

8
Pracovní úraz – zaměstnání přes agenturu

Pracovní úraz – zaměstnání přes agenturu

Práce na smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti, kterou máte sjednanou s agenturou práce, má od běžné pracovní smlouvy přímo se zaměstnavatelem, určitá specifika. Do určité míry se to týká i pracovního úrazu. I agenturní zaměstnanci, ale mají stejná (obdobná) práva a povinnosti, jako ostatní zaměstnanci. Pokud se vám stane nějaký pracovní úraz, při výkonu práce u dočasného zaměstnavatele (uživatele), tak máte povinnost tento pracovní…

7
Pracovní smlouva u více zaměstnavatelů

Pracovní smlouva u více zaměstnavatelů

Jako zaměstnanec, můžete mít v zásadě sjednán neomezený počat pracovních poměrů. V zákoníku práce, nejsou žádná velká omezení, která by vám bránila mít dva pracovní poměry současně (nebo i více souběžných zaměstnání). Resp. existují určitá omezení, která se vztahují na státní zaměstnance. A pak je zde ještě obecné omezení, které podmiňuje možnost dalšího zaměstnání předchozím souhlasem zaměstnavatele. Další omezení, by mohlo být sjednáno i v…