Na proplacení svátku mají nárok všichni zaměstnanci, kterým vychází svátek na jejich běžný pracovní den. Zjednodušeně by se dalo říci, že je nárok na proplacení jenom u těch svátků, které vychází na pracovní dny. To ale není přesné. Pokud má zaměstnanec naplánované směny tak, že musí chodit do práce i o víkendu, tak má nárok na proplacení i těch svátků, které vychází na sobotu nebo…
Jednou ze základních podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální odpracovaná doba. Ta je nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky. Není to ale odpracovaná doba, jen ve smyslu vykonávání nějakého zaměstnání. Podstatná je zde účast na důchodovém pojištění. Na podporu v nezaměstnanosti má nárok i žena po skončení rodičovské. I když poslední tři, nebo čtyři roky nikde nepracovala, bude mít nárok na…
Spočítejte si, na jakou podporu v nezaměstnanosti máte v roce 2022 nárok. Pokud v roce 2022 přijdete o zaměstnání (nebo sami dáte výpověď), a splníte podmínky pro přiznání nároku na podporu, můžete si v naší kalkulačce spočítat, kolik peněz byste dostávali a jak dlouho. Jednou ze základních podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální odpracovaná doba. Ta je nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední…
Spočítejte si, na jakou podporu v nezaměstnanosti máte v roce 2021 nárok. Pokud v roce 2021 přijdete o zaměstnání (nebo sami dáte výpověď), a splníte podmínky pro přiznání nároku na podporu, můžete si v naší kalkulačce spočítat, kolik peněz byste dostávali a jak dlouho. Jednou ze základních podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální odpracovaná doba. Ta je nejméně 12 kalendářních měsíců za poslední…