K datu ukončení pracovního poměru (zřejmě k 31. 12. 2023), vám bude končit i mateřská dovolená. Neznamená to ale žádnou velkou změnu. I nadále budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. A i nadále za vás bude zdravotní pojištění platit stát. Při ukončení pracovního poměru, máte nárok na proplacení nevyčerpané dovolené od zaměstnavatele (nárok na dovolenou, vám vzniká i za dobu na mateřské dovolené)….
Trochu upřesním to, co píšete ve svém dotazu. Aktuálně jste na rodičovské dovolené (až do června 2021). Mateřská dovolená vám skončila už před tím, než jste začala čerpat rodičovský příspěvek. A rodičovská dovolená vám skončí v červnu 2021, ve chvíli kdy vám skončí pracovní poměr. Mateřská dovolená (při narození jednoho dítěte) má délku 28 týdnů. Následuje rodičovská dovolená, která může být maximálně do 3 roků…
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou a vzniká vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak pak následně máte i možnost volby výše/délky rodičovského příspěvku. Možnost volby je v případě, že je možné alespoň u jednoho z rodičů stanovit vyměřovací základ (stejný vyměřovací základ, který se používá pro posouzení nároku a výpočet výše „mateřské“), s tím že se hodnotí stav k datu narození dítěte. To, co…
V případě, že máte pracovní poměr na dobu neurčitou, tak platí, že zaměstnavatel má jen velmi omezené možnosti, za kterých by vám mohl dát výpověď v době, kdy jste na rodičovské dovolené. Výpověď během rodičovské přichází v úvahu je v případě, že by docházelo k zániku zaměstnavatele, nebo jeho části (zákoník práce, paragraf 52 a). V jiných případech v zásadě není možná výpověď během mateřské…