Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou v průběhu čerpání rodičovského příspěvku?
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou a vzniká vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak pak následně máte i možnost volby výše/délky rodičovského příspěvku.
Možnost volby je v případě, že je možné alespoň u jednoho z rodičů stanovit vyměřovací základ (stejný vyměřovací základ, který se používá pro posouzení nároku a výpočet výše „mateřské“), s tím že se hodnotí stav k datu narození dítěte.
To, co se stane následně, v průběhu čerpání rodičovského příspěvku již nehraje žádnou roli. Pokud vám za rok skončí pracovní poměr na dobu určitou, tak to pro vás nebude znamenat žádnou změnu.
Od data ukončení pracovního poměru na dobu určitou, již sice nebudete na rodičovské dovolené, ale budete „jenom“ doma s dítětem a pobírat rodičovský příspěvek, ale tím se pro vás nic nemění. Není potřeba chodit na Úřad práce, nebo jim tam tuto změnu hlásit. Nemá to na nic vliv.
Možnost volby rodičovského příspěvku je definována v zákonu číslo 117/1995 Sb., zákon o státní sociální podpoře, paragraf 30
