K datu ukončení pracovního poměru (zřejmě k 31. 12. 2023), vám bude končit i mateřská dovolená. Neznamená to ale žádnou velkou změnu. I nadále budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. A i nadále za vás bude zdravotní pojištění platit stát. Při ukončení pracovního poměru, máte nárok na proplacení nevyčerpané dovolené od zaměstnavatele (nárok na dovolenou, vám vzniká i za dobu na mateřské dovolené)….
1, Zcela určitě už nejste na mateřské dovolené = na mateřské dovolené jste byla jenom 28 týdnů v době před porodem a po porodu. Mateřská dovolená, vám již dávno skončila. Během mateřské dovolené opravdu nemáte nárok na nemocenské dávky, ale to se vás nyní nijak netýká. 2, Podle toho co píšete se domnívám, že už nejste ani na rodičovské dovolené. Pokud jste se již vrátila…
Abyste měla nárok na PPM, tedy peněžitou pomoc v mateřství, tak musíte splňovat hlavní podmínky.Mezi ně patří jednak minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem), jste v zaměstnání, nebo v ochranné době. Ochranná doba vám plyne po skončení zaměstnání…
Po skončení rodičovské, resp. po tom, co bude vaší dceři ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, by si měla zajít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů. Jednak bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, a jednak za ni po dobu, kdy je vedená v evidenci Úřadu práce, platí stát zdravotní pojištění. S nárokem na podporu je to tak, že i když byla vaše dcera…
Co se týká zahájení mateřské dovolené na druhé dítě, tak zde opravdu stačí jen zaměstnavateli dodat příslušné dokumenty o tom, že zahajujete mateřskou dovolenou. I když v rámci dobrého vztahu se zaměstnavatelem je asi fér ho již nyní upozornit na to, že budete pokračovat s druhou mateřskou, aby nepočítal s tím, že od července nastoupíte zpět do zaměstnání. Zaměstnavatel vás nyní tak jako tak nemůže…
Trochu upřesním to, co píšete ve svém dotazu. Aktuálně jste na rodičovské dovolené (až do června 2021). Mateřská dovolená vám skončila už před tím, než jste začala čerpat rodičovský příspěvek. A rodičovská dovolená vám skončí v červnu 2021, ve chvíli kdy vám skončí pracovní poměr. Mateřská dovolená (při narození jednoho dítěte) má délku 28 týdnů. Následuje rodičovská dovolená, která může být maximálně do 3 roků…
Je nutné si uvědomit, že rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou dvě zcela nezávislé věci. Rodičovská dovolená, to je omluvené volno, které vám poskytuje zaměstnavatele – dovolená v zaměstnání. Rodičovský příspěvek je pak sociální dávka, kterou dostáváte, pokud pečujete o nejmladší dítě v rodině do jeho 4 roků a/nebo dokud není vyčerpána celková částka, což je 300 000 Kč na jedno dítě. Je tedy možné být na rodičovské…
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou a vzniká vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak pak následně máte i možnost volby výše/délky rodičovského příspěvku. Možnost volby je v případě, že je možné alespoň u jednoho z rodičů stanovit vyměřovací základ (stejný vyměřovací základ, který se používá pro posouzení nároku a výpočet výše „mateřské“), s tím že se hodnotí stav k datu narození dítěte. To, co…