Jednou z hlavních podmínek nároku na podporu v nezaměstnanosti je to, že v době posledních dvou let, před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti, máte odpracováno nejméně 12 měsíců. Resp. musíte mít nejméně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění. Takže abyste měl nárok na podporu, musíte mít „odpracováno“ nejméně 12 měsíců, nebo je u vás možné započítat tzv. náhradní dobu důchodového pojištění v tomto rozsahu….
Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti je rozhodující váš hrubý příjem, za poslední ukončené čtvrtletí, v posledním zaměstnání. Nejsou to tedy poslední tři měsíce, jak se to někdy zjednodušeně uvádí. Pokud si například půjdete na Úřad práce požádat o podporu v červnu, pak se to vypočítá z příjmu, který jste měl v lednu až březnu. Pokud ale půjdete na Úřad práce až o pár dní později, v červenci, tak už se to…
Po ukončení zaměstnání, rozhodně nemáte povinnost, hlásit se na Úřadu práce. Je to vaše právo, nikoliv povinnost. Takže i když na Úřad práce půjdete až nyní, s odstupem cca 2 týdny, tak vám rozhodně nehrozí nějaké „nepříjemnosti“ nebo nějaká „sankce“. Pokud půjdete na Úřad práce nyní, tak vás zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání, až od tohoto data. Pokud byste tam šla do 3 pracovních…
Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od toho, jaká je vaše průměrná čistá mzda v rozhodném období a také od toho, jakým způsobem byl ukončen pracovní poměr. Obecně platí, že za první 2 měsíce máte nárok na 65% z průměrné čisté mzdy, za druhé dva měsíce je to 50% z průměrné čisté mzdy a za další měsíce je to 45%. Počet těchto dalších měsíců je…
Podpora v nezaměstnanosti, se ve vašem případě nebude počítat ani z předchozí mzdy (kterou jste měla ještě během zaměstnání v roce 2019), a už vůbec ne z nemocenských dávek. Nemocenské dávky se nedají použít pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že jste posledních 12 měsíců byla nezaměstnaná, tak nesplňujete podmínku minimální účasti na důchodovém pojištění v délce 12 měsíců za poslední dva roky….
Na podporu v nezaměstnanosti, máte nárok ihned po skončení rodičovské dovolené (resp. po ukončení pracovního poměru, nebo pokud ukončíte pracovní poměr v novém zaměstnání třeba ještě ve zkušební době). Doba, kdy jste v zaměstnání na rodičovské dovolené, se vám započítává jako doba potřebná pro nárok na podporu v nezaměstnanosti. Standardně je potřeba, abyste v posledních 2 letech, měla účast na důchodovém pojištění v rozsahu alespoň…
Z dotazu není moc jasné, co je myšleno tím, že jste „momentálně bez práce“. Zda to znamená, že jste ukončil nebo přerušil podnikání a jste tedy nezaměstnaný? Nebo zda to znamená jenom to, že momentálně nemáte žádné zakázky, ale nadále jste aktivní podnikatel (OSVČ)? Při ukončení nebo přerušení podnikání vám může vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud jste v posledních 2 letech alespoň 12…
Pokud jste nezaměstnaná, vedená v evidenci Úřadu práce a máte nárok na podporu, tak jsou vaše možnosti mít nějaký přivýdělek nebo brigádu omezené. V době, kdy dostáváte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete mít žádný legální/oficiální příjem. Pokud byste zahájila nějakou práci (byť i jen „za pár tisíc korun“, na dohodu), tak to bude znamenat, že by vám byla pozastavena výplata podpory v nezaměstnanosti. V praxi by…
V případě, že při ukončení pracovního poměru, dostanete vyplaceno odstupné, tak následně opravdu nemáte nějakou dobu nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti. Pokud jste dostala odstupné za 3 měsíce, tak první 3 měsíce na Úřadu práce, nebudete dostávat podporu v nezaměstnanosti. Takže pokud jste na ÚP evidovaná od 1. 10. 2020, pak za říjen, listopad a prosinec nevzniká nárok na podporu. Nárok na podporu budete…
Během doby, kdy jste vedená jako uchazeč o zaměstnání, můžete v omezeném rozsahu pracovat. A to v případě, že měsíční příjem nepřesáhne jednu polovinu minimální mzdy. To je aktuálně 7 300 Kč (minimální mzda v roce 2020 je 14 600 Kč). Během doby, kdy jste vedená jako uchazeč o zaměstnání, můžete pracovat v klasickém pracovním poměru (např. na zkrácený úvazek), být ve služebním poměru, nebo…