Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské 2022

Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovském příspěvku (+brigáda během RD)

Podpora v nezaměstnanosti, se nikdy nemůže počítat z rodičovského příspěvku (nebo z mateřské, nemocenské, atp.). Výpočet podpory v nezaměstnanosti, je možný pouze z průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání. Nebo v některých zvláštních případech, se vychází z průměrné mzdy v ČR (průměrná mzda v národním hospodářství). Po skončení rodičovského příspěvku, máte zcela určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. A je v zásadě jedno, jestli vám jen končí rodičovský příspěvek, nebo je to konec…

Částečný úvazek při práci na rodičovské následně mateřská na druhé dítě

Během rodičovské dovolené (v době, kdy dostáváte rodičovský příspěvek), je to už jiné. Během rodičovské dovolené, můžete pracovat bez dalších omezení. Nehraje roli pro, koho pracujete, jakou děláte práci, jaký je váš příjem, nebo jestli je to HPP, nebo jen nějaká dohoda. Pokud byste se po skončení mateřské vracela zpět do zaměstnání, pak by se již nejednalo o rodičovskou dovolenou, ale pracovala byste v zaměstnání, a…

Kalkulačka: Zvýšení nezabavitelné částky a výpočet srážek při exekuci na plat (od 1. 4. 2022)

V roce 2022 (od 1. 1. 2022 a od 1. 4. 2022) dochází ke zvýšení nezabavitelné částky při exekuci a insolvenci. Tak jako skoro každý rok, i od ledna 2022, se zvyšují normativní náklady na bydlení. To má vliv především na sociální dávky, jako je příspěvek na bydlení. Ovlivňuje to ale i výpočet nezabavitelného minima při exekuci. Na konci ledna 2022, bylo dále schváleno mimořádné…

Návrat po mateřské do zaměstnání – změna pracovní pozice a pracovní smlouvy

Ve svém dotazu píšete, že se budete do zaměstnání vracet po skočení mateřské dovolené, ale současně zmiňujete dobu 3 let. Pozor na rozdíl mezi mateřskou dovolenou (prvních 28 týdnů nebo 37 týdnů u dvojčat) a rodičovskou dovolenou (do 3 roků dítěte). Pokud se vracíte do zaměstnání po skončení mateřské dovolené (28 týdnů nebo 37 týdnů u dvojčat), pak je vás zaměstnavatel povinen zařadit, na identickou…

Konec rodičovské dovolené a návrat do zaměstnání – na co mám nárok?

Přímo v zákoně je uvedeno, že rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Následující pracovní den (po skončení rodičovské dovolené), se tedy zaměstnanec vrací do zaměstnání. Je rozdíl, jestli se žena vrací do zaměstnání zpět po skončení mateřské dovolené, nebo po skončení rodičovské dovolené. Po skončené mateřské dovolené (nebo případně i po skončené neschopenky), má zaměstnavatel povinnost, dát vám původní pracovní místo – vracíte se…

Konec pracovní smlouvy na dobu určitou a těhotenství – podpora vs. nemocenská?

Pokud byste měla v zaměstnání pracovní smlouvu na dobu neurčitou, pak by vás zaměstnavatel nesměl propustit během těhotenství (nebo i následně během mateřské či rodičovské dovolené). U pracovního poměru na dobu určitou, ale žádná podobná ochrana není (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu). Pracovní poměr skončí tak, jak máte dojednáno v pracovní smlouvě. Těhotenství na to nemá vliv. Po skončení pracovního poměru, byste ale měla být…

Kalkulačka: Nemocenská v karanténě 2021 – kolik je za neschopenku při COVID?

Od začátku března 2021, se zvýší nemocenská při nařízené karanténě (nebo izolaci) z důvodu koronaviru COVID. Od 1. 3. 2021, bude prvních 10 dní nárok na zvýšenou nemocenskou. Parlament schválil zvláštní příplatek až 370 Kč za 1 den karantény. Nemocenská se tak zvýší až na 90% průměrného výdělku. V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik můžete dostat za neschopenku, při karanténě kvůli koronaviru COVID. Nárok na zvýšenou…

Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené

Podmínky pro nárok na odstupné jsou určeny zákoníkem práce v paragrafu 67. Nárok na odstupné vám vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele (§ 52 písm. a až c). Nebo i v případě, že uzavřena dohoda o ukončení pracovního poměru ze stejného důvodu. V závislosti na tom, jak dlouho pracujete pro svého zaměstnavatele, máte nárok na příslušný násobek průměrného výdělku. Pokud jste byla v zaměstnání více než 2 roky (což…

Poradna: Exekuce na plat v roce 2021

V případě vašeho nástupu do nového (nebo původního zaměstnání), je pravděpodobné, že se o tom exekutor velmi rychle dozví, a nařídí vašemu zaměstnavateli provádění srážek z platu. Důvodem, proč máte nyní „pouze“ zablokovaný účet v bance, a nebyly vám prováděny srážky z rodičovské, je pravděpodobně to, že vaše nezabavitelné minimum, bylo vyšší než částka rodičovského příspěvku. Při exekuci na plat (nebo i na jakýkoliv jiný,…

Top články