Výpověď a odstupné – jak se vypočítá odstupné při neschopence?
Při výpovědi ze zaměstnání (výpověď ze strany zaměstnavatele), můžete mít nárok na odstupné. Výše odstupného se odvíjí od doby v zaměstnání. Pokud jste v zaměstnání pracovala alespoň 2 roky, pak je nárok na trojnásobek průměrného výdělku. Pokud to bylo méně než dva roky, pak to je dvojnásobek průměrného výdělku. A pokud to bylo méně než rok, tak je to pouze jeden průměrný výdělek (viz paragraf…