Změna místa výkonu práce, je možná pouze na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jednostranná změna místa výkonu práce – bez souhlasu zaměstnance – není možná. Je otázkou, co vám tedy zaměstnavatele poslal? Změna místa výkonu práce, se obvykle provádí uzavřením dodatku k pracovní smlouvě. Pokud vám tedy zaměstnavatel poslal takový dodatek k pracovní smlouvě, s tím že jej máte podepsat a poslat zpět, pak se ale nejedná…
Abyste měla v nějakém domě či bytě vedené trvalé bydliště, nepotřebujete mít v tomto bytě či domě nájemní smlouvu. Jediné co je potřeba, je souhlas od nějaké oprávněné osoby. Oprávněnou osobou, je buď majitel bytu/domu, nebo například ten, kdo má na daný byt či dům uzavřenu nájemní smlouvu. Postačí vám, pokud budete mít od svého zetě písemný souhlas, že si na dané adrese můžete zřídit…
Adresa vašeho trvalého bydliště, a to že jste nyní v pracovní neschopnosti, spolu nijak nesouvisí. Změnu trvalého pobytu, můžete provést kdykoliv. Pochopitelně, v době pracovní neschopnosti, tuto změnu můžete vyřizovat jen v době, kdy máte povoleny vycházky. Změnu trvalého bydliště, je možné provést na městském či obecním úřadu, na oddělení evidence. Budete potřebovat osobní doklady, přihlašovací lístek k trvalému pobytu (viz například zde) a také…
Obecně platí, že se můžete obracet na kterýkoliv Úřad práce. Nemusí to být jen v místě vašeho trvalého bydliště. Podle příslušného zákona byste se měl obracet na Úřad práce v místě vašeho bydliště – viz paragraf 26, zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.: § 24 Uchazečem o zaměstnání je fyzická osoba, která požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má bydliště,…