Nárok na mateřskou dovolenou po IVF po skončení zaměstnání

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok při splnění dvou základních podmínek.

První podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění (obvykle doba v zaměstnání), alespoň 270 kalendářních dní, za poslední 2 roky (před začátkem PPM).

Druhou podmínkou je to, abyste v době začátku mateřské (PPM), což je 6 – 8 týdnů před porodem, byla zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo abyste byla alespoň v ochranné době (až 180 dní od skončení zaměstnání – viz dále).

Pokud ukončíte zaměstnání, a bude v pracovní neschopnosti až do porodu, pak vám nárok na mateřskou nevznikne.

Ochranná doba pro nárok na mateřskou, sice může být až 180 dní po skončení zaměstnání. To ale platí jen v případě, že jste těhotná již v době, kdy vám končí pracovní poměr. Pokud při skončení pracovního poměru, ještě nejste těhotná, tak je ochranná doba jen 7 dní (stejně jako pro nemocenskou).