Počítá se práce na DPČ pro nárok na podporu v nezaměstnanosti

Podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění, po dobu alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.

Viz. Zákon o zaměstnanosti, zákon 435/2004 Sb., paragraf 39:
(1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který
a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,

Abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak nestačí „jakákoliv práce“, ale je nutné, aby vám z daného zaměstnání/brigády, vznikla účast na důchodovém pojištění.

V případě dohody o pracovní činnosti (DPČ), vzniká zpravidla účast na důchodovém pojištění, pokud je sjednán rozhodný příjem od 3500 Kč měsíčně (u DPP je to nad 10 000 Kč měsíčně). V takovém případě, za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění.