Pracovní poměr na dobu určitou – mám na rok na podporu v nezaměstnanosti?

Hlavní podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je minimální „odpracovaná“ doba, alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.

Přesněji se jedná o to, že během posledních 24 měsíců, před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti, musíte mít účast na důchodovém pojištění, v rozsahu nejméně 12 celých kalendářních měsíců.

Jako účast na důchodovém pojištění, se vám započítá jak samotná doba v zaměstnání, tak i předchozí doba, kdy jste pobírala rodičovský příspěvek (náhradní doba zaměstnání).

Doba, kdy pobíráte rodičovský příspěvek (resp. obecně doba péče o malé dítě, případně až do jeho 4 roků), se započítá jako náhradní doba důchodového pojištění.

Na podporu v nezaměstnanosti byste tedy měla nárok, i kdybyste po skončení rodičovského příspěvku vůbec nepracovala. Následující zaměstnání, je tedy „bonus“ navíc. Rozdíl je hlavně v tom, že podpora ihned po skončení rodičovské, je obvykle jen velmi nízká.