Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024 – kalkulačka náhrada mzdy za nemoc
Zaměstnancům platí nemocenskou prvních 14 dní jejich zaměstnavatel. Nárok na placenou neschopenku, může být i při práci na dohodu DPP a DPČ. Podnikatelé (živnostnici), ale mají prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnost „smůlu“. OSVČ může mít na nemocenskou nárok, až do 15 dne na neschopence.
Během neschopenky, má obvykle velká většina zaměstnanců, nárok na nemocenskou. Prvních 14 dní platí firma, od 15 dne platí nemocenskou stát. Na placenou neschopenku je nárok i ve zkušební době – hned od prvního dne v novém zaměstnání.
Na náhradu mzdy za nemoc, je nárok i ve výpovědní době. Ale jenom do skončení pracovního poměru. Pokud někdo onemocní až po skončení zaměstnání, tak už na nemocenskou od zaměstnavatele nárok není (může ale být nárok na nemocenské dávky od státu – od 15 dne).
Základní podmínky, pro nárok na nemocenskou (náhradu mzdy za nemoc) se v roce 2024 nijak nemění. I v roce 2024, bude neschopenka placená hned od prvního dne (během roku 2023 se objevily úvahy, o obnovení neplacené neschopenky za první 3 dny, to ale nakonec nebylo schváleno).
Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice, pro výpočet náhrady mzdy za nemoc. Pro některé zaměstnance, to bude znamenat vyšší nemocenskou (rozdíl ale bude jenom malý, zaměstnanci s nižší/podprůměrnou mzdou to ani nepoznají).
