Výpověď dohodou – budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna především podmínka minimální „odpracované doby“. Na podporu je nárok, pokud během posledních 2 roků, máte účast na důchodovém pojištění, alespoň v rozsahu 12 měsíců. Účast na důchodovém pojištění, vzniká v zaměstnání, kde za vás odvádí zaměstnavatel sociální (důchodové) pojištění.

Pokud jste byl zaměstnaný během předchozích 5 roků, pak tuto základní podmínku bez problémů splňujete. To, že se vám letos měnila pracovní smlouva z doby určité na dobu neurčitou, nehraje žádnou roli.

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se počítá celá doba v předchozím zaměstnání – resp., počítaly by se vám případně i různá zaměstnání, která spadají do období předchozích 2 roků.

Zmíněných 12 měsíců, nemusí být splněno jen v jednom zaměstnání (u jedné pracovní smlouvy), ale počítaly by se všechny „odpracované“ měsíce i u různých zaměstnavatelů (pokud se nepřekrývají). Nebo se může jednat i o kombinaci práce a podnikání, nebo jiné kombinace.