Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

o skončení zaměstnání, byste měla jít na Úřad práce do 3 pracovních dní, od ukončení pracovního poměru. V takovém případě, vás Úřad práce může zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání tak, že to bude navazovat na ukončené zaměstnání.

Výše podpory v nezaměstnanosti, se bude mimo jiné odvíjet od důvodů, proč bylo zaměstnání ukončeno.Při výpovědi ze zaměstnání ze strany zaměstnavatele, je podpora v nezaměstnanosti ve výši 65% z průměrného čistého výdělku během prvních 2 měsíců. Následně je to 50% během dalších 2 měsíců. A zbytek doby je to 45%.

Na podporu je nárok podle věku – buď 5 měsíců (do 50 roků), nebo 8 měsíců (50 – 55 roků) nebo 11 měsíců (nad 55 roků).

Při ukončení zaměstnání výpovědí ze strany zaměstnance, nebo při ukončení zaměstnání dohodou, pokud to bylo bez vážného důvodu, je podpora v nezaměstnanosti pouze 45% po celou dobu. Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, jsou uvedeny v paragrafu 5, zákona o zaměstnanosti