Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

11

Během samotné mateřské dovolené, obvykle zůstáváte stále zaměstnaná u původního zaměstnavatele, a máte pouze specifickou formu neplaceného volna (mateřskou dovolenou).

Z titulu samotné mateřské dovolené, nevyplývají žádná omezení, pro možnost práce u jiného zaměstnavatele, nebo pro možnost podnikání, apod.

Platí zde jen obecná omezení stanovená zákoníkem práce, kdy výkon pracovní činnosti pro jinou firmu, která má stejný předmět činnosti, jako vaše současná firma, podléhá schválení u stávajícího zaměstnavatele.

Viz paragraf 304, souhlas není potřeba pro pedagogickou, uměleckou nebo literární činnost, nebo ani při odlišné činnosti nového zaměstnavatele.

Omezení pro možnost práce, jsou spojena s nárokem na peněžitou pomoc v mateřství (peněžitá dávka vyplácena ČSSZ na základě nemocenského pojištění po dobu 28 nebo 37 týdnů).

Přečíst celý článek: Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

Související články

  1. Neplacené volno po skončení rodičovské – mohu dostat výpověď?
    Neplacené volno po skončení rodičovské – mohu dostat výpověď?
  2. Žena v domácnosti (péče o dítě) a zdravotní pojištění
    Žena v domácnosti (péče o dítě) a zdravotní pojištění
  3. Kalkulačka: Výpočet termín odchodu na mateřskou (začátek PPM)
    Kalkulačka: Výpočet termín odchodu na mateřskou (začátek PPM)
  4. Druhé těhotenství – mám na něco nárok?
    Druhé těhotenství – mám na něco nárok?
  5. Výpočet rodičovského příspěvku 2024 – jak stanovit výši rodičovské
    Výpočet rodičovského příspěvku 2024 – jak stanovit výši rodičovské
  6. Výpočet PPM u druhého dítěte při zkráceném úvazku
    Výpočet PPM u druhého dítěte při zkráceném úvazku
Štítky : Brigáda během nemocenskéBrigáda DPP během PPMBrigáda na rodičovské dovolenéMateřská a práce na DPČMateřská a práce na DPPMožnost přivýdělku během mateřské dovolenéMožnost přivýdělku na rodičovskéPeněžitá pomoc v mateřství a práce na DPČPráce během mateřskéSouhlas zaměstnavatele s přivýdělkem u jiné firmy