Ukončení rodičovské dovolené jako OSVČ – placení pojištění (sociální, zdravotní)

Pokud podnikáte jako OSVČ, tak se u vás asi nejednalo o rodičovskou dovolenou v pravém slova smyslu. Na rodičovské dovolené (tak jak ji definuje zákoník práce), mohou být jenom zaměstnanci.

Od 1. 1. 2024 se změnily podmínky – po dobu péče o dítě do 4 roků, můžete být i nadále považována za OSVČ vedlejší. Není to navázáno na pobírání rodičovského příspěvku, ale podmínkou je péče o dítě do 4 roků.

Viz zákon 155/1995 Sb., paragraf 9, odstavec 6, písmeno d:

(6) Samostatná výdělečná činnost se považuje za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost, pokud osoba samostatně výdělečně činná v kalendářním roce

d) osobně pečovala o dítě do 4 let věku,

Jako OSVČ vedlejší, platíte nižší zálohy na sociální pojištění – v roce 2024 je to 1413 Kč měsíčně (pokud ale máte příjem do 105 520 Kč, pak nemusíte jako OSVČ vedlejší platit zálohy na sociální vůbec, a bude platit až příslušnou částku, která se vám vypočítá na základě podaného přehledu o příjmech – sociální pojištění pro OSVČ je 29,2% z vyměřovacího základu).