Co když otěhotní nezaměstnaná

Pokud bylo vaše těhotenství zahájeno až v době, kdy už jste byla nezaměstnaná, pak je to poměrně složitá situace.

Abyste měla nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), pak musíte být před porodem (v době 6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná, nebo alespoň v ochranné době po skončení zaměstnání.

Ochranná doba je až 180 dní, ale plyne jen ze zaměstnání, ve kterém jste již byla těhotná. Píšete, že jste nezaměstnaná už 3 měsíce, takže se domnívám, že těhotenství začalo asi až po skončení zaměstnání?

V takovém případ byste aktuálně neměla nárok ani na mateřskou ani na případné nemocenské dávky z důvodu rizikového těhotenství.